Вакансии в городе Россия

Если вы человек с активной жизненной позицией, с желанием финансового и карьерного роста, ждем вас! Крутейшую команду, от которой вы...

Поток входящих звонков и заявок, работа с теплой базой клиентов, возможность искать клиентов самостоятельно с помощью наших инструментов.

Высшее профильное образование. Опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HR BP, HRG будет вашим...

Взаимодействовать с Руководством компании по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников. Подбор персонала: от сотрудников back-office до персонала на...

Высшее образование (по направлению подготовки "Управление персоналом" как преимущество). Опыт работы от 3 лет в аналогичных должностях.

Создание сплоченной команды: подбор инженерно-технических работников, специалистов производственного и офисного направлений. Установление партнерских отношений с ВУЗами и ССУЗами, участие...

Контроль вхождения в должность и помощь в адаптации новым сотрудникам. Создание кадрового резерва, внедрение welcome book (создание книги нового сотрудника).

Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Опыт работы с холодным поиском соискателей. Презентабельный внешний вид. Наличие высшего образования.

Поиск сотрудников на различные позиции (холодный поиск, кандидаты из откликов). Ведение вакансии по (2-3 вакансии) от получение заявки до...

Высшее образование. Опыт администрирования программ обучения. Опыт создания и оформления учебных материалов (презентации, рабочие тетради, памятки, гайды). Навыки оформления материалов...

Собирать и верифицировать списки участников, организовывать регистрации на платформах и опросных формах. Формировать и отправлять приглашения в календарь в соответствии...

Внимательны и исполнительны. Обладаете желанием развиваться и обучаться в направлении кадрового делопроизводства. Готовы работать в крупной Компании.

Вести учет рабочего времени персонала в системе SAP (переводы, отсутствия и присутствия, доплаты и надбавки, все виды социальных пособий).

Высшее образование. Стаж не менее 3-х лет в сфере экономики труда.

Разработка нормативной документации подразделения: должностные инструкции, положение об оплате труда и премирование работников. Осуществлять кадровое делопроизводство. Выполнять кадрово-регистрационное сопровождение...

Опыт работы в роли HR BP в крупных компаниях от 3-х лет. Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и...

Внедрять HR-системы и процессы, системы управления талантами. Выстраивать взаимодействие с бизнесом по всем HR вопросам, в том числе по...

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет, уверенное знание Трудового законодательства. Опыт всех кадровых документов, от приема до...

Полное ведение кадрового делопроизводства на предприятии (от приема до увольнения, штат 50+ человек). Оформление всех видов кадровых документов.

Не менее 5 лет в HR и не менее 3 лет в области обучения и развития в федеральных компаниях.

Разработка и реализация стратегии и системы обучения и развития сотрудников сопровождаемой клиентской группы, определение приоритетов развития сотрудников в сопровождаемой клиентской...

Опыт работы в роли HR BP в крупных компаниях от 3-х лет. Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и...

Внедрять HR-системы и процессы, системы управления талантами. Выстраивать взаимодействие с бизнесом по всем HR вопросам, в том числе по...

Опыт работы в роли HR BP в крупных компаниях от 3-х лет. Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и...

Внедрять HR-системы и процессы, системы управления талантами. Выстраивать взаимодействие с бизнесом по всем HR вопросам, в том числе по...

Опыт работы в роли HR BP в крупных компаниях от 3-х лет. Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и...

Внедрять HR-системы и процессы, системы управления талантами. Выстраивать взаимодействие с бизнесом по всем HR вопросам, в том числе по...

Опыт работы в роли HR BP в крупных компаниях от 3-х лет. Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и...

Внедрять HR-системы и процессы, системы управления талантами. Выстраивать взаимодействие с бизнесом по всем HR вопросам, в том числе по...