Вакансии в городе Россия

Опыт в подборе производственного персонала. - «располагающие» софт-скилы. - умение работать самостоятельно. - Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, внимательность, инициативность.

Основная задача на данной позиции – поиск, первичный отбор, согласование с директором по производству, найм, адаптация и построение долгосрочных отношений с...

Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего. Опыт работы от...

Организация процессов обучения и развития (внутренними ресурсами или с помощью подрядчиков). Внедрение обучающих материалов (welcom-тренинг, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение...

Опыт работы на позиции HR-менеджера, включая самостоятельного ведения полного цикла кадрового делопроизводства и миграционного учета обязательно. Уверенное владение ПК...

Оформление приемов, кадровых перемещений, увольнений и отпусков работников, а также прочих приказов. Ведение табеля рабочего времени. Заполнение, учет, трудовых книжек.

Что нужно уметь? Опыт работы в качестве HR менеджера или HRD от 1-го года. Знание технологий и инструментов работы...

Установить процесс подбора и адаптации специалистов, нанимать необходимых компании специалистов. КДП (численность 90 чел). Воинский учет. Миграционный учет.

Имеет опыт работы HR-менеджером или рекрутером. Обладает «чувством людей»: умеет слушать, слышать и договариваться. Энергичен, инициативен и готов работать...

Подбор персонала: Полный цикл — от анализа заявки до выхода сотрудника. Основной фокус — на линейный персонал (официанты, бариста, повара), а также...

Опыт побора персонала. Опыт работы в 1С ЗУП.

Подбор персонала на рабочие позиции и ИТР: поиск, проведение собеседований, организация интервью с руководителем, формирование предложений о работе.

Опыт работы в аналогичной должности. Владение современными методиками поиска персонала. Активность и инициативность. Умение грамотно управлять рабочим временем.

Подбор персонала (размещение/обновление вакансий на работных сайтах, первичные телефонные собеседования, собеседования off-line, взаимодействие с авторами заявки на подбор...

Высшее или среднее специальное образование. Желателен опыт работы в аналогичной сфере. Знание офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и использование новых каналов подбора персонала. Проведение бесед с сотрудниками...

Опыт работы специалистом отдела кадров. Знание суммированного учета рабочего времени. Владение программой 1С.

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. Подготовка приказов (о приеме, переводе, увольнении, отпуске). Ведение личных дел сотрудников (формирование, хранение, архивация).

Опыт работы специалистом по подбору от 1 го года. Активная жизненная позиция.

Организация всех этапов поиска и подбора кандидатов на различные позиции в компанию. Ведение соответствующей документации (отчетность). Мониторинг рынка труда.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.

Управление проектами: способность планировать, организовывать и координировать различные инициативы (мероприятия, программы, исследования) в рамках общей стратегии развития корпоративной культуры.

Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры компании, организация и проведение корпоративных мероприятий. Реализация программы мероприятий по формированию и развитию молодежной...

Релевантный опыт работы в торгово-производственных компаниях — от 3 лет. Высшее образование. Знание программы 1С ЗУП. Гибкость характера, уравновешенность...

Проведение собеседований и оценка кандидатов (офисные и складские сотрудники); представление успешных кандидатов руководителям подразделений, согласование выхода соискателей на работу.

Релевантный опыт работы в торгово-производственных компаниях — от 3 лет. Высшее образование. Знание программы 1С ЗУП. Гибкость характера, уравновешенность...

Проведение собеседований и оценка кандидатов (офисные и складские сотрудники); представление успешных кандидатов руководителям подразделений, согласование выхода соискателей на работу.

Желателен опыт работы в аналогичной сфере. Знание офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность и умение расположить к себе.

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Поиск и использование новых каналов подбора персонала. Проведение бесед с сотрудниками...

Знание 1С 8.3 , MS Word и Excel, умение быстро находить и использовать законодательные базы данных. Опыт работы в...

Ведение КДП в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями . Ознакомление работников с кадровыми документами, ЛНА, соблюдение и оформление всех процедур...

Опыт работы в аналогичной должности, желательно в производственной компании. - Знание трудового законодательства РФ. - Уверенный пользователь ПК. - Личные качества: коммуникабельность, аналитические...

Сопровождение процессов изменений организационной структуры компании, участие в планировании штата подразделений совместно с руководителем. - Участие в разработке и реализации внутренних...

Желателен опыт работы в аналогичной сфере. Знание офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности. Доброжелательность и умение расположить к себе.

Формирование табелей учета рабочего времени. Организация и обеспечение кадрового документооборота: прием, увольнение, перевод и т.д. (штат 500 человек).

Релевантный опыт работы в торгово-производственных компаниях — от 3 лет. Высшее образование. Знание программы 1С ЗУП. Гибкость характера, уравновешенность...

Проведение собеседований и оценка кандидатов (офисные и складские сотрудники); представление успешных кандидатов руководителям подразделений, согласование выхода соискателей на работу.