Вакансии в городе Россия

Знания: Методы и технологии поиска, привлечения и отбора персонала (рекрутинг). Основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Практики и инструменты оценки...

Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников (регион работы как РМЭ, так ряд других регионов РФ). Организация корпоративных мероприятий и развитие...

Имеете высшее образование. Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1-2 лет. Обязательное требование: уверенный опыт администрирования...

Инициировать и запускать проекты, связанные с обучением и развитием. Анализ и планирование - уровень Управляющей компании: Выявлять потребности в обучении сотрудников.

Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего. Опыт работы от...

Организация процессов обучения и развития (внутренними ресурсами или с помощью подрядчиков). Внедрение обучающих материалов (welcom-тренинг, разрешение конфликтных ситуаций, увеличение...

Опыт работы в аналогичной должности. Владение современными методиками поиска персонала. Активность и инициативность. Умение грамотно управлять рабочим временем.

Подбор персонала (размещение/обновление вакансий на работных сайтах, первичные телефонные собеседования, собеседования off-line, взаимодействие с авторами заявки на подбор...

Опыт работы в аналогичной должности. Владение современными методиками поиска персонала. Активность и инициативность. Умение грамотно управлять рабочим временем.

Подбор персонала (размещение/обновление вакансий на работных сайтах, первичные телефонные собеседования, собеседования off-line, взаимодействие с авторами заявки на подбор...

Опыт работы в направлениях T&D, социологии или корпоративной культуры от 2 лет. Аналитика и исследования – умение проводить опросы, анализировать...

Организовывать и проводить социологические исследования: от идеи до анализа результатов и формирования отчетов. Развивать проекты по вовлеченности сотрудников (конкурс «Лидер...

Глубокая диагностика кандидатов (проверка прошлого опыта, репутации, дисциплины). Принятие решений на основе данных, а не эмоций. Обладает развитым аналитическим мышлением...

ЗАДАЧИ РОЛИ. 1. Полный цикл подбора персонала уровня Blue Collar / производственный контур. Формирование воронки подбора с высокой конверсией выхода. 2.

1. Высшее образование. 2. Знание современных методов, способов и инструментов в работе с персоналом. 3. Опыт работы в сфере управления...

Разработка и совершенствование систем работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие и др). Обеспечение персоналом, формирование систем оценки, развития...

Имеете успешный опыт закрытия линейных вакансий. Вы коммуникабельны, нравитесь людям, любите свою профессию.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (офис и производство). Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. Участие в разработке программ...

Опыт побора персонала. Опыт работы в 1С ЗУП.

Подбор персонала на рабочие позиции и ИТР: поиск, проведение собеседований, организация интервью с руководителем, формирование предложений о работе.

Знание 1С 8.3 , MS Word и Excel, умение быстро находить и использовать законодательные базы данных. Опыт работы в...

Ведение КДП в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями . Ознакомление работников с кадровыми документами, ЛНА, соблюдение и оформление всех процедур...

Что нужно уметь? Опыт работы в качестве HR менеджера или HRD от 1-го года. Знание технологий и инструментов работы...

Установить процесс подбора и адаптации специалистов, нанимать необходимых компании специалистов. КДП (численность 90 чел). Воинский учет. Миграционный учет.