Менеджер по персоналу

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников (регион работы как РМЭ, так ряд других регионов РФ);
Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры;
Участие в аттестации персонала и оценке эффективности работы сотрудников;
Организация обучения и повышения квалификации персонала;
Разработка рекомендаций по развитию и мотивации персонала.

Требования:

Знания:
- Методы и технологии поиска, привлечения и отбора персонала (рекрутинг);
- Основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Практики и инструменты оценки эффективности работы сотрудников, проведения аттестаций;
- Методики разработки и организации корпоративных мероприятий и тимбилдинга;
- Принципы мотивации и систем материального и нематериального стимулирования персонала;
Навыки и умения:
- Умение организовывать и проводить собеседования, составлять требования к вакансиям;
- Способность разрабатывать мероприятия, направленные на формирование корпоративной культуры и укрепление командного духа;
- Аналитические способности для оценки показателей эффективности и подготовки отчетности;
- Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость и умение работать в коллективе;
- Навыки работы с программами для учета и анализа кадровых данных;
- Опыт работы менеджером по персоналу от 3х лет

Условия:

Рабочее время — полный рабочий день с 8:00 до 17:00;
Испытательный срок - 3 месяца;
Мотивация = оклад + бонус от KPI;
Возможны командировки для участия в профильных мероприятиях или для рекрутинга сотрудников;
Компенсация мобильной связи (корпоративный номер);
Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях.