Вакансии в городе Россия

Опыт самостоятельного рекрутинга сложных и редких позиций. Знание трудового законодательства. Знание методов оценки, диагностики персонала. Грамотная речь.

Полный цикл подбора персонала (от заявки, до вывода кандидата на работу). -Размещение вакансий на различных сайтах (hh.ru, superJob, JobLab и...

Любовь к людям. Самостоятельность и ответственность. Рассмотрим кандидата с минимальным опытом в подборе персонала, но с большим желанием развиваться в...

Размещение вакансий, работа с источниками поиска кандидатов. Разбор откликов и поиск по размещенным резюме. Проведение первичных интервью и организация собеседований.

Подбор персонала в СПб и филиалы компании в Москве, Екатеринбурге, Ростове-на Дону (рабочий персонал и офисные сотрудники).

Законченное высшее или среднее-специальное образование. Опыт работы - от 1 года помощником, ассистентом, координатором, ресечером, рекрутером (будет преимуществом).

Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах. Мониторинг актуальности информации о вакансиях на всех ресурсах. Сопровождение новых сотрудников...

Опыт работы в подборе или продажах - будет вашим преимуществом. Готовность общаться по телефону (мы не ждем только откликов, а звоним...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансию "Машинист дорожно-строительной техники (спецтехники"). Проведение телефонных интервью. Работа с откликами на работных сайтах.

Релевантный опыт от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и учиться новому.

Ведение полного цикла подбора персонала. Работа с Job-сайтами. Взаимодействие с руководителями отделов на разных этапах подбора. Лидирование процессов: пребординга...

Успешный опыт подбора специалистов. Знание современных технологий процесса подбора персонала и применение их на практике, умение «продать» компанию и вакансию.

Подбор персонала (бэк-офис, склад, водители) в работе от 10 вакансий в месяц. Активное взаимодействие с заказчиками. Мониторинг рынка труда...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет. Опыт работы в подборе технических специалистов...

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...

Желателен опыт работы на позиции Рекрутера/ Менеджера по подбору персонала не менее 1 года. Умение проводить эффективные собеседования.

Поиск узкопрофильных кандидатов на все открытые позиции компании (в основном Автомеханики, Автослесаря и другой технический персонал Автостанций). Xoлoдный поиск кaндидатов...

Опыт работы в аналогичной должности. Вы умеете и желаете общаться с людьми. Ведение полного цикла подбора персонала. Желательно опыт в...

Подбирать кандидатов на массовые позиции склада и отдела логистики. Мониторинг рынка труда. Работа с Job-сайтами. Вести холодный поиск кандидатов.

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт работы в автоматизированных программах для подбора...

Взаимодействие с заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии на...

Высшее образование (бакалавриат). Опыт подбора персонала обязателен. Знание поисковых интернет-ресурсов, HR сайтов. Грамотная устная и письменная речь.

Составление описания и размещение вакансий в различных источниках. Работа с откликами на работных сайтах и активный поиск кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала и большой интерес к сфере HR. Отличное знание всех стандартных офисных программ. Умеющего активно работать...

Размещение вакансий. Организация процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Формирование кадрового резерва. Координация встреч кандидатов с руководителем.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу (точечный подбор). Взаимодействие с учебными заведениями...

Опыт в подборе персонала от 1 года (внутренний HR или кадровое агентство). - Владение современными методами и инструментами подбора. -

Ведение полного цикла подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу (офисный и линейный персонал). - Активный поиск кандидатов на...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...