Вакансии в городе Россия

Наличие высшего образования обязательно. Аналогичный опыт работы от 3 лет. Аналитический склад ума. Умение работать с большим объемом информации.

Разработка проектов локально нормативных актов организации, проектов документов по оформлению трудовых отношений с работниками. Подготовка предложений по оптимизации форм документов...

Высшее экономическое образование. Продвинутый пользователь Excel, 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия.

Анализ фондов оплаты труда и структуры заработной платы по подразделениям Общества и предприятиям – субподрядчикам и контрагентам, отдельным категориям и профессиям...

Опыт работы в массовом подборе (от 300 вакансий в месяц). Опыт подбора персонала для вахтовой работы. Опыт на руководящей позиции...

Управление персоналом (в подчинении 4-7 человек). Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым методом. Аналитика воронки подбора...

Опыт работы на руководящей позиции от 3х лет. Опыт в построении процессов. Опыт руководства удаленного отдела. Развитые управленческие навыки.

Оперативное управление деятельностью отдела подбора персонала. Организация и координация работы менеджеров. Контроль качества работы менеджеров; выполнение ими плановых показателей.

Лидерские качества (способность вдохновлять и направлять команду). Умение выявлять сильные стороны сотрудников и развивать их потенциал, работать с западающими компетенциями.

Обеспечение укомплектованности штата. Разработка и внедрение эффективных методик, стратегий по привлечению кандидатов. Анализ результатов работы отдела и эффективное управление поставленными...

Опыт работы не менее 5-ти лет в направлении подбора персонала, кадрового администрирования (1с ЗУП 8.3).

Своевременное закрытие вакансий (офис, вахтовым методом). Анализ текущей потребности в персонале, эффективности источников размещения и поиск новых инструментов закрытия вакансий.

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Сильные навыки подбора в сжатые сроки. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8:3.

Адаптация персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме; работа в 1С ЗУП 8:3. Организация мероприятий для поддержания и развития...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и расчете заработной платы от 3 лет. Знание ТК РФ, Налогового кодекса (в части НДФЛ...

Управление командой специалистов отдела кадров и расчета заработной платы. Контроль за соблюдением кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказов, личных дел...

Опыт работы на руководящей должности в сфере HR не менее 3 лет. Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов.

Формирование и реализация HR-стратегии. Подбор, адаптация и развитие команды. Управление кадровыми процессами и документооборотом. Автоматизация HR процессов и документооборота.

Лидерские качества (способность вдохновлять и направлять команду). Умение выявлять сильные стороны сотрудников и развивать их потенциал, работать с западающими компетенциями.

Обеспечение укомплектованности штата. Разработка и внедрение эффективных методик, стратегий по привлечению кандидатов. Анализ результатов работы отдела и эффективное управление поставленными...

Лидерские качества (способность вдохновлять и направлять команду). Умение выявлять сильные стороны сотрудников и развивать их потенциал, работать с западающими компетенциями.

Обеспечение укомплектованности штата. Разработка и внедрение эффективных методик, стратегий по привлечению кандидатов. Анализ результатов работы отдела и эффективное управление поставленными...

Лидерские качества (способность вдохновлять и направлять команду). Умение выявлять сильные стороны сотрудников и развивать их потенциал, работать с западающими компетенциями.

Обеспечение укомплектованности штата. Разработка и внедрение эффективных методик, стратегий по привлечению кандидатов. Анализ результатов работы отдела и эффективное управление поставленными...