Вакансии в городе Россия

Не менее 3-5 лет опыта работы в области компенсаций и льгот (C&B). Опыт управления проектами в области C...

Участие в разработке и ежегодном пересмотре стратегии и политики в области компенсаций и льгот. Управление проектами по оптимизации компенсационных программ...

Высшее образование в области экономики, менеджмента, управления персоналом или смежных областях. Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее...

Контроль фонда оплаты труда, включая планирование, учет и анализ расходов по оплате труда в соответствии с установленными нормативами и бюджетами.

Высшее образование (экономика, управление персоналом) + дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда. Опыт работы экономистом по...

Расчёт и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений. Подготовка аналитических отчётов...

Высшее образование. Опыт работы от 2х лет в области организационного развития/дизайна, управления компенсациями и льготами в крупных компаниях...

Сопровождать организационные изменения по закрепленным организационным единицам. Развивать методологию организационного дизайна (по закрепленным областям). Участвовать в проектах Управления организационного развития...

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Опыт работы в C&B от 3-х лет в компаниях от 200 сотрудников. Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика).

Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал. Поддержка и развитие системы оплаты труда: сбор данных, аналитика, оценка должностей.

Высшее экономическое образование. Опыт работы в должности ведущего экономиста по труду, начальника отдела труда и заработной платы от 3 лет.

Планирование, учет и анализ фонда заработной платы. Планирование ФОТ по подразделениям. Расчёт штатного расписания на программу производства, нормирование и оплата...

Высшее профессиональное образование по направлению экономика и управление. Приветствуется опыт работы в области нормирования и расчета численности. Уверенный пользователь MS...

Планирование, расчет и оптимизация численности персонала. Моделирование перспективной организационной структуры, ведение штатного расписания, осуществление контроля за формированием штатного расписания филиалов.

Опыт работы в направлении разработки и внедрения систем мотивации и well-being, бюджетировании от 3 лет, в том числе в...

Разработка, моделирование и внедрение систем мотивации для различных категорий персонала (долгосрочной и краткосрочной). Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации...

Высшее образование (предпочтительно – юридическое, экономика труда). Релевантный опыт по направлению система оплаты труда от 5 лет в компаниях численности от...

Разработка и совершенствование внутренних нормативных документов по направлению системы оплаты труда и вознаграждения работников, оценки эффективности деятельности работников, системы корпоративных...

Продвинутый Excel (моделирование), SQL, Power BI / Tableau; опыт работы в 1С. Опыт построения DWH / интеграции данных C&B и...

Разработка и внедрение системы грейдов и методологии оценки ролей (Hay/Mercer/Korn-Ferry/ аналогово). Формирование и пересмотр C&B-политик...

Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет (знание рынка труда в сфере FMCG будет плюсом). Высшее образование (Математическое...

Управление совокупным вознаграждением сотрудников (оклад, премии, бонусы, доплаты и надбавки). Планирование, бюджетирование, управление численностью и фондом оплаты труда персонала.

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Дополнительное образование в области компенсации и льгот – будет являться преимуществом. Опыт работы менеджером по компенсациям...

Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации.

Высшее профильное образование (экономика, математика). Опыт работы в промышленной компании будет преимуществом. Опыт работы в производственных компаниях на аналогичной должности...

Участие в подготовке управленческих бюджетов исходя из программы заказов предприятия. Организация процесса сбора, консолидации данных и материалов, необходимых для процесса...

Высшее образование. - Опыт работы по направлению не менее 3 лет. - Опыт работы на производственном предприятии с филиальной сетью будет преимуществом.

Администрирование программы ДМС (проведение тендеров, заключение договоров, формирование и актуализация списков застрахованных лиц, согласование договора и дополнительных соглашений, контроль за...

Высшее образование по профилю деятельности. Опыт или стаж работы по функциональному направлению – не менее 5 лет. Опыт или стаж работы...

Организация разработки/ актуализации бюджета затрат на персонал по всем статьям расходов и осуществление ежемесячного контроля за исполнением утвержденного бюджета.

Опыт работы в экономическом блоке или в направлении ОТиЗ/C&B от 3 лет. Желательно высшее экономическое/финансовое образование.

Лидирование или участие в проектах/задачах: формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал; планирование и контроль численности, фонда оплаты...

1. В C&B от 5 лет. 2. Знания в области материальной мотивации. 3. Excel (от 1 тыс.

3. Грейдинг. 4. Обзор и анализ заработных плат. 5. Расчет различных показателей для внутренних конкурсов.

Высшее образование. Опыт работы в направлениях C&B в ИТ обязателен. Лидирование процессов управления системами оплаты труда. Опыт взаимодействия с...

Осуществлять оперативную работу с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда. Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать...

Законченное высшее образование по одному из направлений: управление персоналом, экономика, экономика труда. Опыт работы от 3-х лет в компенсациях...

Анализ уровня заработных плат на рынке труда по отрасли/регионам/функциям/должностям (отчетность компаний, статистические данные, отчеты по обзорам, СМИ...