Вакансии в городе Россия

Наличие опыта в продажах товаров или услуг. Опыт работы с образовательными продуктами будет преимуществом. Готовность к поездкам в область.

Разъездной характер работ. Взаимодействие с управлениями образования и школами. Публичные выступления с презентацией образовательной программы. Консультирование абитуриентов и родителей по...

Навыки переговоров и умение разрешать сложные ситуации. - Способность слушать, понимать потребности сотрудников и вести конструктивный, честный диалог. - Лидерские качества, ответственность...

Выстроить и автоматизировать HR‑процессы: подбор, адаптацию, обучение, оценку, наставничество, мотивацию, формирование кадрового резерва. - Быть партнёром и опорой для руководителей...

Опыт руководства командой рекрутеров от 2 лет. Умение мотивировать команду в условиях высоких объёмов. Успешный трек‑рекорд в массовом подборе...

Масштабировать процессы массового подбора. Внедрять AI‑инструменты для автоматизации скрининга и первичного отбора. Оптимизировать воронку рекрутинга: от публикации вакансий до...

Высшее образование. Опыт работы HR в гостиничной сфере, ритейл, HORECA будет преимуществом. Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки.

Организацию и управление HR процессами в рамках функционирования отел по следующим направлениям: Подбор и адаптация персонала. Мотивация и оплата труда...

Опыт в массовом подборе линейного складского, производственного персонала. (Обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании и подборе вахтового персонала.

Организация работы отдела массового подбора персонала (грузчики, комплектовщики, разнорабочие и т.д). Оценка используемых и разработка новых методов и источников...

Требуется менеджер/руководитель (куратор) проектов, с опытом работы в аутсорсинге от 2х лет. Уверенное пользование ПК в основном EXСEL.

Точечный и массовый набор сотрудников по актуальной потребности (самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников). Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Имеет высшее профессиональное образование. Имеет подтвержденный опыт работы в медицине, понимает специфику компетенций сотрудников. Уверенно владеет сам и умеет управлять...

Поиск и апробирование новых каналов привлечения кандидатов , управление потоками кандидатов. Регулярный анализ воронки, формирование выводов на основе цифр и реализация...

Высшее образование бакалавриат, специалитет, магистратура, по специальности, направлению подготовки по профилю деятельности “Техносферная безопасность”, “Эксплуатация железных дорог”. Опыт работы в...

Кадровое делопроизводство. Работа с АСУ СКЦ. Работа в ЕАСД. Поиск, привлечение и подбор персонала, работа с ОПП. Работа с пенсионерами.

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет (преимущественно mas персонал, ритейл). Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников...

Осуществление руководства отделом ( в подчинении 2 менеджера по подбору персонала). Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Выполнять цели по подбору...

Опыт работы с различными источниками поиска персонала. Знание и понимание методик оценки персонала. Профильное образование желательно (психология/управление персоналом).

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на разнообразных ресурсах. Оценка резюме, проведение телефонных и очных интервью. Ведение базы кандидатов, формирование...

Технологичный, гибкий, быстро учится и показывает результат. Не боится ответственности, приходит с решениями, а не с проблемами.

Рекрутинг: точечный подбор — от водителей и логистов до руководителей. Адаптация: построение системы онбординга, чтобы новички быстро вливались в команду.

Высшее образование (управления персоналом, психология). Опыт работы в должности директора по персоналу в производственных компании численностью 400-600 чел. –

Обеспечение своевременного закрытия вакансий производства, коммерческого блока. Самостоятельная работа по закрытию ТОП-вакансий. Разработка и внедрение системы адаптации, обучения и...

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется. Успешный опыт организации массового подбора персонала от...

Управление отделом массового подбора (5 человек). Организация эффективной работы рекрутеров, контроль индивидуальных показателей, контроль выполнения задач. Настройка рекламной компании совместно...

Опыт работы в направлении коммуникаций не менее 3-х лет. Успешный опыт стратегического планирования работы направления, с последующей реализацией задач...

Управление командой внутренних коммуникаций (1 сотрудник в подчинении). Разработка стратегии развития корпоративной культуры. Развитие системы внутренних коммуникаций и управление каналами...

Знание трудового законодательства. Опыт выстраивания политики подбора и развития персонала. Знание 1С ЗУП 8.3. Лидерские качества, умение мотивировать...

Подбор персонала, планирование потребности, разработка мероприятий, направленных на укомплектованность штата. Совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала. Формирование кадрового резерва...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. - желателен так же опыт работы в сфере развития персонала. - профессиональное образование.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнения, переводы и пр.). - формирование и работа с кадровой отчетносью. - формирование и ведение личных дела работников...

Имеешь опыт работы с массовым подбором. У тебя есть опыт работы в международных компаниях. Умеешь находить нестандартный подход к поставленным...

Стратегия подбора: формирование и реализация стратегии массового найма с учетом потребностей бизнеса. Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, развитие и...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высокая корпоративная культура и коммуникативные навыки. Релевантный опыт работы, включая успешный опыт взаимодействия с собственниками/акционерами. Системное мышление, умение структурировать...

Самостоятельная разработка и внедрение HR-процессов. Построение и внедрение системы подбора, адаптации, обучения, оценки персонала. Участие в разработке материальной и...