Вакансии в городе Россия

Высшее образование и опыт в расчете компенсаций от 1 года. Системные знания в области компенсаций и льгот, оплаты и организации...

Расчет больничных, отпускных, премий и компенсационных выплат с учетом всех нормативных требований и внутренних регламентов. Планирование фонда оплаты труда, подготовка...

Продвинутый уровень владения Excel (впр, сводные). Опыт работы с 1С. Высшее образование в экономической, финансовой или управленческой сфере.

Подготовка управленческих отчетов по ФОТ и HR-метрикам по итогам месяца, и иных отчетов по запросу, подготовка аналитических данных для...

Высшее образование в области экономики, финансов или управления персоналом. Опыт работы в HR или финансовом блоке не менее 3 лет...

Разработка и внедрение системы ресурсного планирования. Развитие системы мотивации сотрудников. Разработка и администрирование системы премирования. Контроль и управление бюджетами функций...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет в строительной сфере или на производстве. Высшее образование (экономическое, управление персоналом, менеджмент).

Планирование, бюджетирование ФОТ и затраты на персонал. Администрирование штатного расписания. Разработка системы KPI, пересмотр системы KPI. Разработка, сопровождение и планирование...

Высшее образование: экономика, управление персоналом. Опыт работы в направлении C&B от 5 лет. Знание методов оценки должностей и бенчмаркинга.

Разработка и внедрение систем: оплаты труда, компенсаций и льгот. Оценка должностей (в т. ч. через анализ бизнес-процессов).

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (C&B) от 3 лет на аналогичной позиции. Высшее экономическое образование.

Участие в проектах по развитию цифровизации C&B-процессов и. Внедрению HR-аналитики. Участие в бюджетировании и контроль затрат на...

Вы получили высшее образование. У Вас есть опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет в крупных производственных компаниях.

Анализ эффективности расходов на персонал. Участие в постановке процесса управления фондом оплаты труда. Внедрение Data Driven подхода управления численностью персонала...

Высшее профильное образование, являющееся прочным фундаментом для профессионального роста. Подтвержденный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

1. Участие в разработке новых показателей по оценке эффективности сотрудников: Каскадирование мотивационных показателей. Анализ и актуализация существующих показателей. 2.

Высшее образование (Экономика и управление персоналом, экономика, бухгалтерский и налоговый учет и др.). Приветствуется опыт работы в аналогичной должности.

Ведение и корректировка ШР (подготовка приказов, введение и исключение ставок, оформление переводов). Ведение и корректировка организационной структуры. Проверка заявок на...

Высшее образование. Обязательный опыт работы по специальности от 1 года. Ответственное отношение к работе. Внимательность. Отличное знание Excel, желательно опыт...

Формирование, регулярный пересмотр и контроль соблюдения диапазонов окладов для различных должностей и грейдов. Подготовка расчетов и обоснований при пересмотре заработных...

Высшее образование (техническое, экономическое, математическое). Уверенный пользователь Excel, 1С ЗУП. Ответственность, внимательность, аналитический склад ума. Релевантный опыт работы от...

Бюджетирование расходов на персонал, план-фактный анализ. Формирование регулярной отчетности по численности, заработной плате и другим HR-метрикам.

Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы). Знание 1С:ЗУП, MS Excel на уровне продвинутого пользователя, «1С:Управление по...

Участие в консолидации годового бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат. Составление прогноза и план-факторный анализ...

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).

Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом,экономическое, инженерно-экономическое, организационное проектирование , нормирование труда ). Опыт работы по направлению деятельности от 3 лет.

Разработка / корректировка организационной структуры Общества. Контроль своевременной разработки / актуализации положений о структурных подразделениях, должностных инструкций. Сопровождение Справочника типовых должностей и...

Высшее образование: финансы, экономика. Желателен опыт работы в HR-функции: в холдинговых и производственных структурах. Знание методик расчёта заработной платы...

Поддержка нескольких производственных площадок по вопросам заработной платы и льгот, 1 тыс сотрудников. Подготовка бюджета расходов на персонал по площадкам...

Высшее образование. Опыт работы с ДМС и НС не менее 3-х лет. Знание страховых продуктов: ДМС, НС, ВЗР.

Прикрепление и открепление застрахованных. Изменение планов страхования ДМС и НС. Контроль качества сервисного обслуживания (по SLA и NPS).

Высшее образование (экономическое/ математическое/ управление персоналом). Опыт работы в области компенсаций и льгот. Уверенный пользователь ПК, Word, Excel.

Разработка локальных нормативных актов в области оплаты труда и мотивации и льгот. Ведение штатного расписания. Контроль и анализ штатной расстановки.

Высшее экономическое образование. Опыт работы по специальности от 3-х лет. Знание трудового законодательства, постановлений и распоряжений Правительства РФ и...

Подготовка статистической и управленческой информации по численности персонала и заработной плате. Контроль исполнения бюджета по персоналу, формирование отчетов по фонду...

Образование высшее профессиональное. Опыт работы в нормировании труда от 1 года.

Контроль правильности применения расценки выполненных работ и необходимости их проведения, а также правильности их отражения в учетных системах и документах...

Высшее образование (экономическое или финансовое будет преимуществом). Опыт работы на производственном предприятии в направлениях: оплата труда, нормирование, управление бюджетом ФОТ.

Полный цикл управления бюджетом на персонал: от планирования до исполнения. Контроль затрат, ведение счетов и резервов, расчет и распределение премиальных...