Вакансии в городе Россия

Владение Excel на уровне опытного пользователя. Высшее оконченное образование. Опыт работы в области финансов и статистического анализа от 1 года.

Разработка, расчёт, внедрение и контроль систем оплаты и премирования для сотрудников компании и анализ эффективности работы персонала. Участие в проектах...

Опыт работы на аналогичных позициях в крупных компаниях не менее 1-2 лет. Опыт разработки показателей премирования будет преимуществом.

Расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год). Проведение внешних и внутренних мониторингов...

Высшее образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 1000 чел., желательно в строительстве.

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Высшее образование ("Экономика"), либо профессиональная переподготовка по направлению компенсаций и льгот. Релевантный опыт работы от 3-х лет.

Разработка KPI, проведение расчетов и администрирование карт KPI. Совершенствование системы премирования. Участие в планировании численности и ФОТ. Формирование ежемесячной отчетности...

Высшее образование. Наличие опыта работы в должности.

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по различным видам работ на основе использования межотраслевых нормативов по труду, данных...

Высшее образование. Минимальный опыт работы в аналогичной должности. Продвинутый уровень владения excel: впр, сводные таблицы. Проактивность, многозадачность, готовность к высоким...

Участие в существующих проектах отдела льгот. Подготовка выгрузок и статистики. Анализ собранных данных. Обновление информационных материалов. Ответы на вопросы-запросы...

Высшее образование. Опыт работы в области управления компенсациями и льготами - от 3х лет. Опыт работы в банках/финансовых корпорациях...

Описание и оценка должности (роли), создание функциональных матрицы. Анализ дохода сотрудников, участие в обзорах рынка заработных плат. Участие во внедрении...

Высшее образование (в приоритете- экономическое, математическое). Опыт работы от 1 года по направлению компенсаций и льгот. Опыт работы подготовки аналитических...

Расчет премиального вознаграждения. Расчет доплат и надбавок (разъездной характер работы, разделение на части, совмещение, увеличение объема работы и др.).

Профильное высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) (желательно в сфере экономики/управления/ бизнес-аналитики). Опыт работы на...

Анализ заработных плат. Анализ систем оплаты труда. Подготовка аналитических данных по HR направлению/проектам. Анализ необходимости доработок 1С ЗУП...

Высшее образование (техническое, экономическое). Опыт работы от 3 лет в сфере HR на аналитических задачах. Аналитический склад ума, навык работы...

Участие в оценке должностей компании в соответствии с корпоративной методологией. Участие в развитии методологии (разработка методических документов, внесение корректировок в...

Высшее образование (техническое, экономическое). Опыт работы от 3 лет в сфере HR на аналитических задачах. Аналитический склад ума, навык работы...

Участие в оценке должностей компании в соответствии с корпоративной методологией. Участие в развитии методологии (разработка методических документов, внесение корректировок в...

Высшее образование. Опыт работы в C&B от 3 лет. Уверенный пользователь программных продуктов (MS Office, таблицы, 1С).

Администрирование расчетов премий (месяц, квартал), сверка данных в расчете, согласование. Оптимизация организационной структуры и штатного расписания и подготовка ТЗ для...

Высшее образование. 3-5 лет работы в компенсациях и льготах. Отличное знание MS Excel, MS Power Point, 1С.

Бюджетирование расходов на персонал по Компании в целом (лидирование процесса). Анализ (в т. ч. факторный) исполнения бюджетов. Расчет эффективности инвестиций...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 4-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Контроль формирования и исполнения плана по труду дочерних компаний и филиалов, формирование плана по труду представительств, участи в формировании плана...

Высшее профессиональное образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы в должности Начальника/Руководителя ОТИЗ/ направления C&B / экономики труда в крупных...

Управление организационным развитием: организационно-штатное проектирование, расчет нормативной численности, администрирование ШР, управление должностными инструкциями, анализ и согласование орг.структур и ШР...

Опыт работы от 3-х лет. Знание законодательства о труде, нормировании труда и заработной плате. Знание экономики труда, экономики и...

Разработка и внедрение норм трудовых затрат на основании межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду и контроль за соблюдением...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 3-х лет. Знание законодательства о труде, нормировании труда и заработной плате.

Обработка данных по среднесписочной численности и фонду заработной платы для подготовки установленной статистической отчетности по труду и заработной плате.

НАМ ВАЖНО НАЛИЧИЕ: Высшего образования (желательно: экономика/ финансы / управление персоналом). Отличных знаний Excel: сложные формулы, ВПР, выплывающие списки.

Премии и KPI: занесение в программу 1С KPIHRM, контроль и корректность процесса постановки и оценки KPI, расчет премиальных (квартальное...

Высшее профессиональное образование. Курсы повышения квалификации будут являться преймуществом. Опыт работы с данным функционалом 3-5 лет. Владение пакетом Microsoft...

Расчет нормативной численности персонала согласно ГПР. Составление и оптимизация штатного расписания филиала. Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда...

Имеете высшее образование. Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate. Знаете ключевые HR-метрики и методологии их расчета.

Разрабатывать KPI для оценки деятельности группы по вознаграждениям и льготам. Разрабатывать, синхронизировать и контролировать методологии расчёта HR-метрик.