Вакансии в городе Иркутская область

Желание развиваться в направлении HR-специалиста. Высокую динамику при отработке задач.

Рассылка информации кандидатам о вакансиях в компании по мессенджерам (WhatsApp, Viber, Телеграмм), переписка с кандидатами, работа с документами.

Высшее профессиональное образование. Дополнительное образование в области оценки и развития персонала. Опыт работы в области обучения и развития персонала в...

Анализ и планирование потребности в обучении совместно с руководителями структурных подразделений. Участие в долгосрочном и краткосрочном планировании мероприятий по развитию...

Опыт работы: 3-6 лет. Знание ТК РФ. Знание: ЗУП, ГДП, ДОК, ПУ-6, КОНТУР, Microsoft Office.

Работа на территориальном уровне с организациями, предприятиями, учреждениями по общим вопросам, взаимодействие с органами власти. Ведение учета личностного состава Общества...

Опыт работы: 3-6 лет (Добыча и переработка полезных ископаемых (золото, медь, вольфрам, платина, олово, цинк, алюминий и других редких...

Подбор персонала на территориальном уровне, закрытие сложных вакансий, закрытие вакансий от линейного персонала до любой руководящей должности предприятия, формирование кадрового...

Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать.

Подбор персонала(Фрешмаркеты). Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры.

Наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика труда», «Управление персоналом». Навыки работы в программе 1С...

Ведение кадрового делопроизводства.

Высшее образование. Опыт работы от года.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях...

Опыт работы в кадровой службе по адаптации персонала. Уверенное пользование ПК. Понимание особенностей вахтового метода работы, основ кадрового производства.

Помощь кадровой службе в организации ознакомления работников с локальными нормативными актами. Сбор обратной связи от работников по условиям проживания, питания...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Ведение учета личного состава, оформление приема, переводов и увольнения работников. Организация деятельности по охране труда, ведение воинского учета, ведение работы...

Опыт оформления иностранных граждан по вкс и квоте. Опыт в подборе персонала. Знание трудового и миграционного законодательства. Знание программы 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме вместе со вторым специалистом по кадрам (прием, перевод и увольнение работников, в т.ч.

Уверенный пользователь ПК и оргтехники. Ответственность, высокая работоспособность. Коммуникабельность. Знание правил делового этикета. Умение работать в режиме многозадачности.

Создание и обеспечение условий для изучения, сохранения и развития самобытной культуры российского казачества на территории Иркутской области, для творческой деятельности...

Опыт работы в аналогичной сфере приветствуется. - Опыт работы в Call - центре приветствуется. - Желание развиваться в сфере HR (предполагается карьерный рост). -

Размещение вакансий. - Поиск резюме и контактов потенциальных кандидатов в открытых источниках. - Определение оптимальных инструментов поиска кандидатов. - Проведение телефонных интервью с...

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент". Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт работы вахтовым методом будет преимуществом...

Организация процесса работы группы адаптации на новом объекте строительства. Адаптация новых работников (ведение новичка с момента заезда на вахту до...

Высшее образование. Опыт анализа бизнес-процессов предприятия, выстраивания цепочек движения бизнес-процессов вход/выход, подготовки аналитических таблиц, подготовки предложений по...

Анализ действующих бизнес-процессов структурных подразделений Общества, подготовка предложений по оптимизации/изменению бизнес-процессов. Проведение проверок трудовой дисциплины вахтовых работников...

Имеешь опыт работы в сфере управления персоналом и/или офис-менеджмента. Знаешь трудовое законодательство. Умеешь работать с кадровой документацией.

Подбор и адаптация персонала (составление вакансий; поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии; проведение собеседований; организация и адаптация сотрудников).

Опыт в обучении персонала или наставничестве от 1-го года. Навыки работы с офисными программами (MS Office). Умение анализировать большие...

Анализ и развитие корпоративной системы обучения. Обновление и поддержание актуальности учебных материалов. Выявление потребностей в обучении и формировании плана мероприятий.

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы от 2 лет в аналогичной области. Знание 1С ЗУП 8.3.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства организации (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки и т.п.). Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений...

Вы привыкли работать на результат, а не ради галочки. *У Вас все хорошо с самоорганизацией. - Проводим обучение лучшим техникам и...

подборка резюме. * интервью по видеосвязи. *работа с адаптацией кандидатов. *поиск по всем возможным источникам: прямой поиск, работные сайты, социальные сети...

Опыт подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН (преимущественно массовый, рабочие специальности). Опыт работы в кадровом делопроизводстве (1С:ЗУП). Навыки учета рабочего времени.

Поиск, отбор и первичное собеседование кандидатов на вакантные позиции (преимущественно рабочие специальности для объектов). Организация взаимодействия с руководителями направлений по...