Вакансии в городе Иркутская область

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Опыт работы руководителем отдела персонала, HR BP от 2 лет. Знание трудового законодательства.

Отвечает за процесс набора и текучести персонала: Отвечает за организацию ответственного подразделения в процессе набора и текучести персонала.

Экономическое образование, дополнительное в сфере управления персоналом. Опыт работы заместителем начальника по персоналу/начальником по персоналу, начальником ОТиЗ на производственном...

Основной задачей будет организация и управление отделом персонала предприятия Группы Мечел. Ключевой функцией станет экономика труда. Бюджетирование затрат на оплату...

Управленческий опыт от 1 года. Опыт работы в подборе от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК (Mr Office...

Контроль и координация работы специалистов по подбору (рекрутеров) и ресечера (6 человек). Организация и контроль полного цикла подбора персонала для...

Осуществляет разработку учредительных документов, вносит изменения в учредительные документы, возглавляет ведение договорной работы, руководит ведением претензионной работы, принимает участие в...

Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом). Отличное знание Excel (сводные таблицы, ВПР, работа с большими массивами данных), 1С, СЭД.

Участие в формировании бюджета расходов на оплату труда, анализ их расходования. Участие в анализе графиков работы на плановый период, контроль...

Высшее образование. Опыт успешной работы в подборе персонала или в отделе продаж. Навыки успешного ведения переговоров. Умение работать в команде...

Подбор квалифицированного персонала на вакансии в офисе, НЕ массовый подбор. Самостоятельное определение стратегии поиска сотрудников. Проведение собеседований, оценка кандидатов.

Разбираться в бизнес-процессах компании. Опыт работы в сфере подбора персонала. Знания технологий найма сотрудников. Работа в CRM-системе/ программе...

Подбирать и нанимать сотрудников в компанию. Работать в команде с кадровым специалистом . Вводить в должность сотрудников, помогать в адаптации.