Вакансии в городе Иркутская область

Опыт работы в сфере рекрутмента (желательно в банковской сфере, но не обязательно). Приветствуется опыт регионального подбора. Владение методами поиска, подбора...

Ведение полного цикла подбора персонала. Массовый и точечный подбор на разноуровневые позиции. Поиск кандидатов на открытых площадках. Поиск и анализ...

Умение и желание общаться с людьми, приглашать на собеседования. Коммуникабельность, активность. Знание и ориентированность в ПК, 1С желательно.

Размещение вакансий на различных информационных источниках. Подбор персонала разного уровня, в том числе подбор на линейные вакансии. Проведение первичных телефонных...

+ Имеете высшее образование (желательно — в области управления человеческими ресурсами, психологии). + Знаете основы трудового законодательства и имеете практический опыт...

+ Владеете программой 1С: 8.3 (Зарплата и управление персоналом). + Активный поиск, подбор и адаптацию сотрудников на разные...

Опыт в подборе от 3 месяцев. Высокие коммуникативные способности: умение общаться и выражать свои мысли, сотрудничать с коллегами.

Подбор вахтового персонала. Сбор документов для трудоустройства. Выдача направления на мед. осмотр. Формирование кадрового резерва. ⁠Ведение отчетности.

Опыт работы в сфере подбора персонала (либо в сфере HR). Навык массового и точечного подбора персонала. Знание эффективных методик подбора...

Оперативный и качественный подбор персонала на вакансии Компании (вахтовый персонал рабочие, ИТР), формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Наличие хорошего доступа в интернет и ПК. Опыт работы оператора колл-центра, ресечера или в продажах будет вашим преимуществом.

Обсуждать с Руководителем требования к кандидатам. Взаимодействовать с кандидатом по телефону, электронной почте или в мессенджерах - обучим. Проводить первичное оценочное...

Ответственность, нацеленность на результат, самостоятельность. Желателен опыт работы в ресечинге.

Осуществляет поиск кандидатов с помощью различных источников: холодный поиск через социальные сети, через местные региональные сайты по поиску работы, ЦЗН.

Желательно опыт работы в подборе или в активных продажах от 1 года, но рассмотрим кандидатов без опыта. Уверенный пользователь ПК...

Выкладка вакансий на работных сайтах, разбор откликов. Частичная отработка вакансий. Публикация постов. Работа с площадками для размещения вакансий.

Опыт работы, знание 1 С 8.3.

Оформление документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании. Ведение учета и регистрации документов по...

Легко находишь общий язык с людьми. Умеешь и любишь работать в команде. Целеустремлён(а) и готов(а) учиться новому.

Создавать команду: общаться с соискателями, проводить интервью (онлайн и офлайн). Вести кадровый учёт: документы, графики, отчётность. Консультировать сотрудников по рабочим...

Высшее образование (экономика, управление персоналом, психология). Опыт работы в подборе персонала от полугода. Знание трудового законодательства будет преимуществом.

Планирует и прогнозирует потребность в персонале. Проводит организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и управления персоналом. Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат, мобильность.

Подбор персонала на открытые вакансии для работы вахтовым методом (линейные специальности, руководители направлений, специалисты). Размещение вакансий на сайтах по поиску...

Опыт в подборе персонала. Навыки адаптации, обучения и наставничества. Отличные коммуникации и организаторские способности. Инициативность и желание развиваться в HR.

Поиск и подбор сотрудников для разных подразделений. Формирование и размещение вакансий. Адаптация и наставничество новых сотрудников. Индивидуальная работа с командой...

Высшее, средне-проф. образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Умение работать в команде, грамотная речь.

Подбор персонала (размещение вакансий на сайтах, платформах по подбору персонала, обзвон, установление контактов с кандидатами, доведение общей информации о вакансии).

Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Высшее или среднее специальное образование. Знание 1С ЗУП 8.3.

Полный цикл подбора кандидата: размещение вакансии, отбор, анализ резюме, проведение собеседований. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии при помощи тестирований, ассессмента...

Высшее образование (желательно психология, педагогика, управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода. Коммуникабельность, не конфликтность, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии. Ведение базы данных, формирование архива. Адаптация персонала. Проведение мониторингов. Отчетность.

Опыт в подборе персонала от 1 года (внутренний HR или кадровое агентство). - Владение современными методами и инструментами подбора. -

Ведение полного цикла подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу (офисный и линейный персонал). - Активный поиск кандидатов на...

Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности. Высшее образование или опыт в направлении HR будет Вашим преимуществом.

Организация и координация процессов в команде. Подготовка и ведение деловой переписки, прием и осуществление звонков. Организация встреч, мероприятий, переговоров и...

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.

Подбор руководителей магазинов. Массовый подбор линейного персонала (продавцы, водители). Организация потока кандидатов (работа с соц сетями, интернет ресурсами, прямой поиск).

Высшее образование (экономика, управление персоналом, психология) желательно. Опыт работы в подборе персонала от полугода. Знание трудового законодательства будет преимуществом.

Планирует и прогнозирует потребность в персонале. Проводит организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Консультирование по вопросам кадрового делопроизводства.