Вакансии в городе Иркутская область

Опыт в подборе коммерческого персонала (продажи, клиентский сервис) – ключевое требование. Умение «продавать» вакансию и мотивировать лучших кандидатов. Системное мышление: от...

Вести полный цикл подбора (10-15 вакансий одновременно) для студий по всей России. Использовать Huntflow и другие инструменты для поиска...

имеете успешный опыт в подборе вахтового персонала на строительные участки (от рабочего до ИТР состава). - умеете работать не только с...

размещение вакансии на работных сайтах и других источниках привлечения кандидатов. - активный поиск кандидатов по базе HH.RU, TG каналах, социальных сетях. -

Возможность работать с 10.00 по иркутскому времени. Высокий уровень самоорганизации: умение планировать, ставить задачи и расставлять приоритеты в задачах...

Поиск и отбор резюме по чек-листу, загрузка релевантных резюме в базу соискателей. Обзвон, переписка в мессенджерах и телефонное собеседование...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Желание расти и развиваться...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение информации о вакансии на работных сайтах. Обработка входящих откликов, осуществление прямого поиска.

Умение быстро и эффективно принимать решения, умение брать ответственность за результат, умение создавать систему и структуру для достижения цели, стратегическое...

Управление персоналом компании: -Создание и реализация кадровой политики. -Формирование и поддержание корпоративной культуры. - Планирование персонала по количеству и качеству!

Наличие желания работать в офисе (удаленка по графику 1 день. в неделю). Опыт работы от 1 года (рассматриваем кандидатов так...

Скрининг резюме. Первичные телефонные интервью. Организация и/или проведение собеседований (онлайн, оффлайн). Оценка кандидатов, обратная связь. Ведение отчётности.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года . Образование средне-специальное, либо высшее. Знание Micosoft Office. Умение работать в...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, массовый подбор. Формирование кадрового резерва. Проведение массовых интервью...

Образование не ниже среднего специального. Грамотная устная речь. Опытный пользователь ПК. Готовность работать активно и в формате многозадачности.

Размещение активных вакансий. Активный поиск и подбор персонала по заданным критериям (любыми эффективными способами). Анализ рынка труда. Проведение первичных собеседований.

Высшее профессиональное или среднее образование.

Массовый подбор персонала ( водители, механизаторы). Работа с кадровыми агентствами. Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства.

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня. Опыт выстраивания коммуникаций...

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ). Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.

Опыт и экспертиза в направлении подбора офисного персонала (релевантный опыт работы в подборе офисного персонала обязателен). Опыт работы в ПО...

Управление процессом офисного подбора персонала в Территории (офисный персонал макрорегионов, дивизионов, кластеров и АУП распределительных центров). Методология в части офисного...

Опыт в данной сфере не менее 2-х лет (опыт перевахтовки приветствуется). Хорошие результаты на предыдущем месте работы.

Выявление потребности в персонале. Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор и адаптация персонала. Перевахтовка вахтового персонала (заезд-выезд), штат 200...

Высшее образование (экономическое, юридическое или профильное по управлению персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от двух лет. Уверенное владение современными...

Организация эффективного процесса подбора и адаптации новых сотрудников, проведение собеседований, оценка профессиональных качеств кандидатов. Обеспечение качественного документооборота, ведение кадровых документов...

Подбор персонала.

Опыт в подборе от 1 года (желательно в производственной сфере). Умение "продавать" вакансии — находить подход к сложным кандидатам.

Регистрация соискателей в системе учета. Оценка, сбор и проверка документов соискателя, проведение интервью. Контроль межвахты. Формирование кадрового резерва.

Опыт ведения перевахты ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт в подборе персонала приветствуется. Хорошие результаты на предыдущем месте работы. Внимательность, доброжелательность, терпеливость.

Перевахтовка вахтового персонала (ведение графика заездов-выездов), штат 200 чел. Подбор линейного персонала. Контроль прохождения кандидатами испытательного срока.

Высшее образование (приоритетно рассмотрим направления :«Управление персоналом», «Психология»). Знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных...

Поиск и подбор кандидатов различного профиля. Оказание поддержки ДЗО в закрытии вакансий РСС, с учетом региональных особенностей. Коммуникации с кандидатами...

Высшее образование (экономическое, юридическое или профильное по управлению персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от двух лет. Уверенное владение современными...

Организация эффективного процесса подбора и адаптации новых сотрудников, проведение собеседований, оценка профессиональных качеств кандидатов. Обеспечение качественного документооборота, ведение кадровых документов...

Опыт ведения перевахты ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт в подборе персонала приветствуется. Хорошие результаты на предыдущем месте работы. Внимательность, доброжелательность, терпеливость.

Перевахтовка вахтового персонала (ведение графика заездов-выездов), штат 200 чел. Подбор линейного персонала. Контроль прохождения кандидатами испытательного срока.