Северобайкальск
Опыт работы в HR или кадровом администрировании от 1 года. Навыки коммуникации, умение слушать и слышать. Организованность, самостоятельность, ответственность.
Организация и сопровождение полного цикла работы с персоналом: от адаптации до развития сотрудников. Участие в подборе, оценке и мотивации персонала.