Вакансии в городе Ярославль

Опыт работы в сфере HR не обязателен. - Грамотная устная и письменная речь. - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. -

Поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании. - Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов. -

Наличие высшего образования. Опыт работы в подборе от 1 года.

Отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия. Предоставление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений. Организация приема кандидата на работу (сбор документов...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Знание программ: Wоrd, Ехсеl, Gооglе dосs. - Умение проводить оценку кандидата. - Умение работать в режиме многозадачности. - Успешный опыт закрытия вакансий. -

ADDEРТО - aутсорсинг перcонaла для оргaнизaций складской лoгиcтики, пpoизвoдства, тоpгoвли и oбщественнoго питaния. Создание и обновление вакансий на сайтах по поиску...

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...

Имеешь аналогичный опыт работы.

Продвижение и продажа услуг аутсорсинга персонала. Созвоны с потенциальными заказчиками, отправление КП, заключение договоров.

Опыт подбора персонала - от 2 месяцев. Опыт работы с большим объемом данных. Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для выполнения...

Поиск и отбор кандидатов на различные должности в компании. Проведение собеседований с кандидатами по телефону . Работа в откликами, их обработка.

У Вас есть опыт работы с "холодными" звонками (активными продажами). Вы доброжелательный, клиентоориентированны и готовы к большим объемам работы.

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Участие в оценке персонала. Ведение отчетности о проделанной...

Желание непрерывно развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, тактичность и внимание к деталям (развитые soft-skills, умение и желание...

Участие в федеральных проектах HR. Соблюдение дедлайнов закрытия актуальных вакансий. Оценка кандидатов по компетенциям. Адаптация, поддержка новых и действующих сотрудников.

Успешный опыт закрытия вакансий от 6 месяцев. Опыт ведения вакансий в массовом подборе - обязательно. Владение различными методиками подбора персонала.

Поиск, подбор персонала в аптеки по регионам РФ. Оценка кандидатов уровня специалиста (фармацевты, операторы-таксировщики) и руководящего состава (заведующие аптек).

Отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт ведения разных профилей вакансий.

Точечный подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) для работы в органах власти и подведомственных организациях. - участие в составлении профиля...

Высшее образование (специальность "Управление персоналом" будет преимуществом). Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора).

Адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в компании процедурой адаптации. Ведение сотрудника в период адаптации: Участие в усовершенствовании процессов...

Имеете опыт работы в HR от 2-х лет. У Вас есть опыт внедрения корпоративной культуры и выстраивания HR-процессов...

Поиск и собеседования персонала. Создание документации, внедрение процессов и их поддержание (найм, адаптация, разработка матрицы компетенций). Описание бизнес-процессов и...

Профильное образование (психология, управление персоналом) будет являться преимуществом. Внимание к деталям, аналитический склад ума, доброжелательность, ответственность, грамотная речь.

Размещение вакансий на сайтах. Обработка откликов. Проведение массового интервью по набору складских работников, в транспортные подразделения и т.д.. «

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 6 мес желательно. Но если его нет, мы всему научим!

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Знание методов оценки кандидатов. Опыт работы с размещением вакансий на сайте Авито, HH, SJ. Опыт работы в сфере подбора персонала...

Ведение полного цикла массового подбора персонала (рабочие специальности). Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение онлайн собеседований и оценки кандидатов.

Опыт в рекрутинге от 2 лет.

Поиск сотрудников. Оценка их компетенций. Проведение первичных собеседований удаленно по видеосвязи. Создание портрета кандидата на каждую должность (совместно с руководством).

Успешный опыт закрытия вакансий точечных позиций. Использование различных источников поиска. Желание развиваться в HR и выстраивать эффективные процессы работы.

Взаимодействие с заказчиками Центрального офиса (снятие потребности, составление заявки на подбор и стратегии поиска, промежуточная отчетность по работе).