Вакансии в городе Ярославль

Умение разбираться в людях. Опыт работы на аналогичной должности. Знание трудового законодательства. Создать и вести полноценную функцию HR менеджмента в...

Адаптация персонала. Мотивация (компенсации и льготы). Обучение и развитие персонала. Оценка и развитие. HR-брендинг.

Знание современных инструментов поиска - HH, Авито и прочие площадки. Свободное владение компьютером. Высокие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь.

Формирование описания вакансии и требований к кандидатам. Размещение вакансий на профильных площадках, сайтах. Работа с учебными заведениями города.

Отличные навыки коммуникации и умение работать с людьми на разных уровнях. ⦁ Аналитические способности и умение принимать обоснованные решения. ⦁

Осуществление поиска и подбора персонала, определение потребности в сотрудниках, создание кадрового резерва. ⦁ Проведение телефонных интервью и назначение собеседований и руководителем...

Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям. Рассматриваются кандидаты с...

Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и скайп интервью с...

Высшее или средне-специальное образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии). Опыт работы в сфере подбора персонала не менее...

Полный цикл подбора персонала: от анализа вакансий и создания профиля кандидата до проведения интервью и сопровождения до выхода на работу.

Сильные коммуникативные и презентационные навыки. Опыт работы в области подбора персонала, предпочтительно в сфере продаж. Понимание рынка труда и особенностей...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Активный поиск и подбор сотрудников. Прозвон кандидатов и приглашение на собеседование.

Опыт работы в подборе от 3х лет. - Владение инструментами и источниками поиска. - Высокие навыки проведения собеседований, оценки кандидатов. -

Поиск, подбор АУП персонала. - Размещение вакансий на JOB-площадках. - Входящих/Исходящие звонки, проведение собеседований. - Анализ заработных плат в городах присутствия. -