Вакансии в городе Ярославль

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (офис). Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.

Желателен опыт работы в сфере аутсорсинга персонала, подбора линейного персонала.

Организация работы по подбору персонала по заявкам заказчиков. Контроль выхода персонала на работу в соответствии с установленными графиками.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Вы имеете знания и опыт в должности HR-менеджера. Вы легко и свободно общаетесь с людьми. Вы умеете брать на...

Наём новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок, помощь с адаптацией новых кадров. Участие в создании систем мотивации...

У Вас есть опыт работы с "холодными" звонками (активными продажами). Вы доброжелательный, клиентоориентированны и готовы к большим объемам работы.

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Участие в оценке персонала. Ведение отчетности о проделанной...

Наличие высшего образования. Опыт работы в подборе от 1 года.

Отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия. Предоставление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений. Организация приема кандидата на работу (сбор документов...

Успешный опыт закрытия вакансий точечных позиций. Использование различных источников поиска. Желание развиваться в HR и выстраивать эффективные процессы работы.

Взаимодействие с заказчиками Центрального офиса (снятие потребности, составление заявки на подбор и стратегии поиска, промежуточная отчетность по работе).

Отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт ведения разных профилей вакансий.

Точечный подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) для работы в органах власти и подведомственных организациях. - участие в составлении профиля...

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Доступ к огромному ресурсу знаний по ресторанному HR направлению. Базово умеете работать с НН, Авито. Имеете опыт работы с системами...

Участие в разработке новых систем подбора и адаптации сотрудников.

Уже занимались масснаймом минимум 2 года. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от 0.5 года. Умение работать с большими объемами информации.

Подбирать руководителей в рестораны и точечно закрывать вакансии в ресторанах (повара, официанты, бармены, бариста и др.). Составлять профиль вакансии, а...

Грамотная речь. - Опыт работы в рекрутинге. - Способность работать с несколькими вакансиями одновременно.

Работа с hh.ru, Авито, и другими различными источниками. Выполнение плана по подбору персонала - от линейного до топ- руководителей (отбор по...

Желание непрерывно развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, тактичность и внимание к деталям (развитые soft-skills, умение и желание...

Участие в федеральных проектах HR. Соблюдение дедлайнов закрытия актуальных вакансий. Оценка кандидатов по компетенциям. Адаптация, поддержка новых и действующих сотрудников.