Ярославль
Умение разбираться в людях. Опыт работы на аналогичной должности. Знание трудового законодательства. На первое время основная задача - это HR recruiting...
Рекрутмент. Адаптация персонала. Мотивация (компенсации и льготы). Обучение и развитие персонала. Оценка и развитие. HR-брендинг.