Ярославль
ПК-уверенный пользователь. Умение работать на результат. Грамотная речь. Желателен опыт работы в подборе персонала.
Закрытие вакансий в столовых (массовый подбор линейного персонала). Размещение объявлений в тематических источниках и поиск новых ресурсов. Холодный обзвон соискателей.