Вакансии в городе Ярославль

Опыт работы в сфере недвижимости и пониманием работы отдела продаж, структуры бизнес-процессов. Опыт работы в CRM-системе.

Телефонные разговоры, встречи с клиентом. Работа с теплым трафиком клиентов. Заполнение отчетности в CRM-системе. Формирование отдела продаж.

Работа с постоянными заказчиками,увеличение объёмов. Клиентоориентированность. Навыки ведения трудных переговоров с Клиентами, включая умения работать с возражениями Клиента и...

Подбор новых сотрудников в отдел продаж. Контроль выполнения плана продаж каждым сотрудником подразделения; , а также контроль выполнения ключевых KPI сотрудниками.

Уверенные компетенции в области управления персоналом. - Уверенные компетенции в области продаж (опыт развития территории). - Опыт руководства подразделением или филиалом: - Подходит...

Управление коллективом + подбор и управление отделом продаж. - Ведение части клиентской базы, как РМ. - Управление продажами на территории Ярославской, Ивановской...

Быстрая обучаемость. Желание работать и зарабатывать. Ответственность и исполнительность. Грамотная речь, внимательность, активность, настойчивость, нацеленность на результат. Ответственность.

Развитие продаж на территории Костромской и Ярославской областей. Взаимодействие с федеральными и локальными сетями. Ведение переговоров. Заключение договоров.

Думающий руководитель, амбициозный, развивающийся. Способный влиять на результат команды. Имеющий управленческие и организационные навыки, лидерские качества. Дополнительное бизнес-образование приветствуется.

Взять ответственность за отдел продаж (участие в найме, обучении и развитии). Осуществлять установку плана продаж, его выполнение, мотивацию.

Опыт работы в должности руководителя отдела продаж автомобилей более 3 лет. Опыт работы в продажах автомобилей более 6 лет.

На начальном этапе - личные продажи. Формирование отдела продаж с нуля. Составление скриптов продаж, отчетностей, регламентов. Регламенты построения системы продаж с...

Умение работать с личной мотивацией сотрудников (иметь представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части).

Формирование группы специалистов по продаже недвижимости (участие в найме, обучении). Планирование и анализ работы группы. Обеспечение валовых показателей по валовой...

Успешный опыт управления и развития продаж от 3х лет. Высокие коммуникативные навыки, умение устанавливать контакты и вести переговоры, проактивность.

Управление продажами и обеспечение плановых показателей. Обеспечение необходимого качества и уровня сервиса. Финансовое планирование и развитие бизнеса: сбор и анализ...

Вы имеете опыт управления отделом продаж от 2-х лет. Современная команда, нацеленная на общий результат.

Управлять отделом продаж - работа в офисе. Ставить планы и достигать их. Нанимать и обучать продавцов. Систематизировать процессы в отделе.

Целеустремленность. - Работа на результат. - Способность брать ответственность. - Трудолюбие. - Гибкость. - Позитив. - знакомства и близкие связи с деловой элитой.

возможность самому стать членом команды и собрать свою команду мечты.