Вакансии в городе Ярославль

Обладаете качествами: активность, коммуникабельность, личное обаяние, стрессоустойчивость, креативность.

Проводить оценку кандидатов по заданным критериям компании. Заниматься адаптацией новых сотрудников в коллективе. Вести кадровый учет. Принимать участие в организации...

Коммуникабельность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость. Готовность к работе в режиме многозадачности. Обучаемость. Грамотная речь. Желание развиваться в сфере подбора.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции структурных подразделений. Размещение вакансий и работа с различными источниками привлечения персонала.

Рассмотрим без опыта работы (готовы полностью всему научить и обучить). Базовые знание ПК. Ответственность. Желание работать и развиваться.

Проводить с соискателями собеседования, телефонные интервью. Размещение и анализ вакансий на сайтах по поиску работы. Работа с документацией соискателей.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Имеешь опыт в создании обучающих материалов. Имеешь опыт проведения обучений. Имеешь опыт взаимодействия с персоналом. Хочешь быть лучшим в своем...

Создание, корректировка и поддержание в актуальном состоянии методических материалов. Создание, корректировка и поддержание в актуальном состоянии электронных курсов.

Опыт работы в подборе персонала. Отличное знание различных методов поиска и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования требований к вакансии до адаптации нового сотрудника. Разработка и размещение вакансий на различных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в...

Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции: удаленные операторы КЦ, техники и т.д. (

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность...

Массовый поиск и подбор персонала по всей России на вахты. Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. Сбор и проверка...

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Опыт обучения производственного персонала (как преимущество). Опыт проведения презентаций, тренингов, обучающих классов. Опыт внедрения и разработки обучающих программ.

Осуществлять обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Выводить сотрудников на запланированные показатели и...

Опыт работы не менее 3 лет в сфере HR. Опыт руководства как дополнительное преимущество. Знание основ кадрового делопроизводства.

Выявление потребности в персонале, организация работы по найму персонала. Контроль процесса прохождения адаптации сотрудников. Сбор потребности в обучении персонала, проведение...

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (офисные программы, почта, интернет). Коммуникабельность, инициативность, ответственность, добросовестность...

Подбор персонала (массовый подбор). Работа с сайтами HH.ru, Superjob, Avito. Активный поиск кандидатов. Размещение информации о вакансиях на различных ресурсах.

Опыт работы с персоналом либо управленческий опыт в торговле. Хорошее знание Excel. Ответственность, нацеленность на результат. Возможность посещать магазины.

Подбор персонала в магазины: своевременное открытие вакансий, использование дополнительных источников привлечения персонала. Обучение сотрудников магазинов, помощь в развитии.

Активная и целеустремленная, с отличными коммуникативными навыками, самостоятельностью и инициативностью. Грамотная устная и письменная речь, обучаемость. Навыки проведения собеседований и...

Более 30 магазинов. Отдел по работе с корпоративными клиентами. Интернет - магазин. Служба заботы о клиентах. Распределительный центр. Собственный автопарк.

Имеешь опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Готов работать в режиме многозадачности. Имеешь успешный опыт закрытия точечных...

Подбор персонала (в работе как линейные позиции, так и вакансии уровня специалистов). Проведение телефонных интервью, зум-собеседований. Оценка кандидатов.

Преимущества работы в «Стройсоюз»: Проводим тренинги по улучшению профессиональных навыков. -Подбор специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру.

Прогнозирование потребности в персонале. -Выстраивание системы обучения и адаптации персонала. -Развитие карьеры сотрудников: обучение, оценка, планирование. -Формирование и своевременная коррекция...

Знание программы 1С:8.3 "Зарплата и Управление персоналом". Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в аналогичной должности.

Поиск и подбор персонала на ресурсах, предоставленных компанией. Ведение кадрового делопроизводства (положения, ЛНА, прием, увольнение, отпуска, перевод).

Вам интересен опыт открытия нового предприятия. -Вы легко устанавливаете контакт и находите общий язык с руководителями, линейным персоналом, гуманитариями и...

участвовать в открытии нового комплекса (полный цикл подбора персонала к открытию, планируемый штат около 100 человек). -организация подбора персонала на...

Успешный опыт закрытия вакансий. Желателен опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Отличные навыки планирования, управления временем.

Подбор и адаптация персонала на массовые вакансии (операторы колл-центра, финансовые консультанты). Проведение телефонных интервью, первичных собеседований. Ведение отчетности по...

Опыт работы. Знание законодательства. Исполнительность, внимательность.

Ведение кадрового документооборота и кадрового учета. Ведение воинского учета и миграционного учета. Сдача соответствующей отчетности. Поиск и подбор персонала.