Руководитель HR департамента

Производственно - строительная компания «Стройсоюз» - это современная, хорошо организованная компания, которая работает на рынке деревянного домостроения с 2004 года. За эти годы мы построили более 600 домов и бань из оцилиндрованного бревна и клееного бруса. Эти цифры говорят сами за себя!

Своим Заказчикам мы предлагаем полный цикл работ - от проектирования будущего деревянного дома до его строительства «под ключ» и последующего технического обслуживания.

На сегодняшний день «Стройсоюз» имеет главный офис в Иваново, представительство в Калининграде , Ярославле, Владикавказе и Сочи планируется открытие представительств в Москве, в Симферополе и в Краснодаре. Компания расширяет направления своей деятельности: а именно открыты новые направления - панельно-каркасное строительство и фахверковые дома, внедрены новые экологичные технологии малоэтажного домостроения.

В связи с развитием компании мы набираем активных, целеустремленных людей, которые готовы работать в команде единомышленников, развиваться и достигать поставленных целей и высоких результатов вместе с компанией.

Преимущества работы в «Стройсоюз»:

• Платим Всегда и Вовремя;
• Жесткий отбор персонала – у нас работают только лучшие специалисты!
• Достойное вознаграждение за отличную работу;
• Оформляем по ТК РФ;
• Проводим тренинги по улучшению профессиональных навыков;
• Помогаем в достижении высоких профессиональных результатов;
• Работа в команде молодых и целеустремленных единомышленников, разделяющих цели компании.

Удачи Вам! будем рады видеть Вас на собеседовании и возможно, в нашей команде!

Задачи:

-Прогнозирование потребности в персонале

-Подбор специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру

-Выстраивание системы обучения и адаптации персонала

-Развитие карьеры сотрудников: обучение, оценка, планирование

-Формирование и своевременная коррекция системы оплаты труда и мотивации персонала

-Выстраивание эффективной работы команды, взаимодействие внутри отделов и достижение командных результатов, разработка регламентирующих документов компании

-Формирование HR-бренда компании

-Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников

-Создание корпоративной культуры

-Поиск и внедрение современных технологий обучения, рекрутинга и, в целом, подхода к управлению персоналом

Вы подходите на эту должность, если:

• У вас есть опыт работы руководителем
• У вас есть успешный опыт личного подбора линейного персонала, специалистов, руководителей
• Опыт работы в найме, адаптации и оценке персонала
• Вы уверенный пользователь ПК
• Вы нацелены на результат, можете проявлять самостоятельность и инициативность

Какие мы предоставляем условия:

• Достойный уровень дохода, своевременная оплата труда;
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00, перерыв на обед;
• Работа в крупной производственной компании;
• Возможности карьерного роста в рамках компании;
• Комфортный и современный офис;
• Партнерское отношение руководства, активный и открытый коллектив.