Рославль
Опыт: От 5 лет в HR, из них не менее 3-х — на руководящей позиции, где вы были инициатором изменений.
Диагностика и стратегия: Провести аудит текущей ситуации и разработать дорожную карту преобразований. Бренд работодателя: Построить с нуля привлекательный имидж завода...