Высшее образование (управление персоналом, педагогика или психология). - Опыт работы в области HR-тренингов не менее 3-х лет. -
1 Контроль за адаптацией вновь принятого персонала: Проведение вводных встреч, знакомство с предприятием. Адаптационные беседы в период испытательного срока.