Менеджер по подбору персонала

Описание работодателя: Опытный завод «Микрон» - один из ведущих российских производителей, специализирующийся на выпуске стеллажей для продовольственных и непродовольственных секторов торговли, распределительных центров и различных видов складов.

Уважаемые соискатели!

Внимательно читайте требования к вакансии и откликайтесь, если ваше резюме соответствует заявленным требованиям.

Срок рассмотрения резюме составляет до 10 рабочих дней. Если вы не получили обратную связь по вакансии, на данный момент мы не готовы пригласить вас на собеседование. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к рассмотрению Вашей кандидатуры.

Обязанности:

Разработка и реализация HR стратегии компании, оперативное управление процессами:

- Мониторинг и анализ рынка труда.

- Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.

- Поиск новых площадок для размещения вакансий.

- Проведение тестирования (профессиональное, психологическое) и оценку кандидатов.

- Разработка тестов и оценочных листов для кандидатов.

- Участие в онбординге: помощь новичкам адаптироваться, вовлекать в корпоративную культуру.

- Ведение кадрового делопроизводства (частично).

- Ведение отчетности по работе.

Требования:

Высшее образование (желательно по специальности: психология, управление персоналом).

Обязателен опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 3-х лет.

Владение навыками оценки кандидатов, умение распознавать риски и потенциал.

Грамотная устная и письменная речь.

Умение работать в режиме многозадачности.

Хорошие коммуникативные навыки и умение располагать к себе окружающих.

Работу в крупной стабильной компании.

Профессиональная переподготовка в учебных заведениях.

Переобучение внутри предприятия.

Возможность профессионального и карьерного роста.

Изучение иностранных языков.

Наличие спортивного комплекса внутри завода с тренажерным и игровыми залами, тиром, бильярдной.

Выезды на турбазу с организацией спортивно-развлекательных мероприятий для сотрудников.

Корпоративные туристические поездки, участие в выставках, ярмарках, форумах.

Оказание бесплатных профилактических и медицинских услуг в здравпункте.

Добровольное медицинское страхование (от 1 года работы).

Организация питания в заводской столовой с выбором блюд.

Ежегодная премия к основному оплачиваемому отпуску.

Подарки к Новому году, Дню знаний, 8 Марта.

Присоединяйся к нашей команде!