Специалист по охране труда

Обязанности:

В области охраны труда (ОТ):

- Организация и координация работ по охране труда на предприятии.

- Разработка, внедрение и контроль функционирования системы управления охраной труда (СУОТ).

- Разработка и пересмотр локальных нормативных актов по ОТ (инструкций, положений, программ).

- Проведение вводного инструктажа по ОТ, координация проведения первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей.

- Организация обучения и проверки знаний требований ОТ работников предприятия.

- Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

- Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ).

- Информирование работников об условиях труда на рабочих местах, рисках и полагающихся компенсациях, средствах индивидуальной защиты.

- Контроль за соблюдением работниками требований законодательных и нормативных правовых актов по ОТ.

- Организация обеспечения работников СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами.

- Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработка мер по их предотвращению.

- Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля (ГИТ).

- Ведение установленной отчетности по ОТ.

Требования:

• высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности без предъявления требований к стажу работы; или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы; или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Условия:

• График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;
• Официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д;
• На территории предприятия: медпункт (профилактические процедуры), спорт. зал, столовая;
• Спортивные мероприятия, спартакиады: волейбол, футбол, пр.,
• Система нематериальной мотивации: корпоративные награды, награды различного уровня регионального и федерального значения, корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, подарки для детей сотрудников;
• Карьерный рост, возможность получения высшего образования за счет завода и целевых обучающихся программ;
• Целевые места в крупнейшие высшие учебные заведения страны, стипендиальные программы для детей сотрудников;
• Предоставление (возможна компенсация) жилья;
• 13-я заработная плата;
• Наличие собственного учебного центра;
• Дружная и молодая команда.