Всего найдено 16 вакансий
Псков
Грамотная устная и письменная речь. Базовое владение компьютером. Стрессоустойчивость, умение корректно и вежливо поддерживать диалог (устный или письменный).
Общение с клиентами: входящие, исходящие звонки, электронная почта. Помощь: консультирование и создание комфортного сервиса. Занесение данных в специализированные программы.
Псков
Обладаете базовыми навыками работы на компьютере. Знаете, как правильно и вежливо вести диалог. Имеете позитивный настрой и устойчивый к стрессовым...
Консультировать абонентов по тарифам, акциям и условиям подключения. Продвигать телекоммуникационные услуги по готовой базе абонентов. Собирать заявки на подключение предоставляемых...
Великие Луки
Среднее профессиональное или высшее образование. Живой интерес к людям – вам нравится помогать и мотивировать. Готовность учиться и развиваться в HR.
Массовый подбор персонала для нашего контакт-центра. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Аналитика и отчетность по процессу подбора.
Псков
Есть опыт работы оператором колл-центра в направлении продаж, телемаркетинга. — Умеешь продавать. — Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office: Word). —
Прослушке заявок. — Внесении заявок в CRM заказчика. — Аналитике звонков на предмет улучшения процесса роботизации. — Предоставлении отчётности. — Доведении заявок до сделки...
Псков
Опыт работы в call-центре или в продажах от 3 месяцев (обязательное условие). Грамотная и чистая речь. Коммуникабельность и позитивность.
Принимать входящие обращения . Помогать клиентам выбрать провайдера и выгодный тариф. Оформлять заявки на подключение в информационных системах. Информировать абонентов о...
Псков
Вносить данные о контакте и результатах разговора в базу. Красиво и грамотно говорите и обладаете навыками деловой переписки.
Звонить по готовой базе контактов физическим лицам и юридическим лицам. — Проводить презентации продукта по заранее составленному сценарию. Умеете устанавливать контакт...
Псков
Грамотная речь, ответственность, исполнительность. — Развитые коммуникативные навыки, позитивный настрой. — Нацеленность на результат. — Умение работать в режиме многозадачности.
Что необходимо делать: — Активный поиск и подбор персонала на массовые позиции компании. — Отбор кандидатов посредством телефонного интервью и очного собеседования. —