Вакансии в городе Чебоксары

Желание развиваться в сфере HR, в сфере продаж. Ответственность, активные коммуникативные навыки. Опыт работы в массовом подборе.

Обработка резюме, обзвон соискателей, проведение телефонных интервью. Проведение первичных собеседований. Ведение базы данных по соискателям.

Знание законодательства по трудовой деятельности в РФ. Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников. Знание критериев оценки потенциальных работников.

Поиск персонала, отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, отпуска, увольнения, ведение ТК, личных дел сотрудников, журналов...

Знания: Высшее образование. Навыки делового общения. Желание развиваться в сфере автоматизации делопроизводства и документооборота. Личностные качества: организованность, оперативность, эмоциональная устойчивость...

анализировать и исследовать бизнес-процессы заказчика для внедрения 1С: Документооборот, 1С: БГУ КОРП в части подсистемы «Процессы обработки...

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала от 1 года.

Подбор персонала на открытые вакансии (в среднем 5 вакансий в месяц). Размещение вакансий через работные ресурсы, взаимодействие с ЦЗН, СУЗами.

Высшее профессиональное или дополнительное образование с сфере менеджмента. Опыт в области поиска и подбора персонала (желательно в медицинской организации).

Быстрый поиск специалистов на рынке труда. Организация собеседований. Организация обучения персонала. Отслеживания ситуации на рынке труда, информирование руководства об уровне...

Опыт в HR и/или управленческий опыт в розничной сфере на позициях супервайзер, директора кластера (продуктовый ритейл, банки, телеком) - не...

Выстраивание партнерских отношений с директорами магазинов, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Достижение hr и бизнес-показателей в рамках вверенного...

Высшее экономическое или инженерно-техническое. Знание базовой основы информатики, структурного построения информационных систем и особенностей работы с ними.

Выполнение комплекса работ по разработке и внедрению в производство норм труда, норм обслуживания, нормативов численности, анализу их качества, своевременному их...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Высшее или среднее специальное образование. Знание Трудового и гражданско-правового законодательства. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение сотрудников, переводы, оформление отпусков (соблюдение графика отпусков). Заполнение, учет, хранение трудовых книжек, отчетность ЕФС-1.

Знание трудового законодательства. Опыт работы.

Ведение кадрового делопроизводства. Размещение вакансий и предварительный отбор кандидатов.

Поиск и адаптация персонала. - Введение в должность (адаптация) и обучения персонала. - Разработка и внедрение инструкций компании.

Имеете опыт работы от 1 года в аналогичной должности и искренне любите людей. Владеете навыками набора, обучения и развития персонала.

Поиск кандидатов (составление профиля компетенций, размещение вакансий, работа с откликами и прямой поиск). Проведение собеседований. Создание кадрового резерва компании.

Высшее образование. Опыт работы на производственном предприятии в качестве специалиста по обучению, специалиста в области организации производства, специалиста по проектам...

Взаимодействие с руководителями отделов, цехов для получения запроса на обучение сотрудников и формирование планов обучения. Разработка учебных материалов и методический...

Желание развиваться в сфере HR, активная жизненная позиция. Ответственность, активные коммуникативные навыки. Умение и желание работать в команде.

Обработка резюме, обзвон соискателей, проведение телефонных интервью. Размещение вакансий в различных источниках. Проведение первичных собеседований. Ведение базы данных по соискателям.

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в многозадачном режиме. Внимательность, ответственность, быстрая обучаемость...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод ,увольнение, отпуска и т.д.). Сдача отчетности.

Опыт в подборе персонала, одновременное ведение 10 вакансий. Знание основных принципов адаптации сотрудников. Опыт ведения кадрового делопроизводства, желательно в производственных...

Полный цикл подбора на открытые вакансии. Работа с различными источникам подбора, поиск новых и оценка их эффективности. Проведение первичных собеседований...

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Навыки работы в 1:С Камин будут преимуществом для кандидата.

Оформление всех видов отпусков. Формирование и ведение графика отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление приказов на командировки.

Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента будет являться преимуществом. - Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к...

Закрытие горящих вакансий согласно плану и развитию компании. - Проведение телефонных собеседований. - Ведение внутренней базы кандидатов. - Ведение кандидатов до момента выхода...

Опыт работы в массовом подборе ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт работы с регионами, вахтой ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в...

Поиск и массовый подбор персонала ( на склады, производства). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе.