Вакансии в городе Чебоксары

Образование высшее (желательно техническое или экономическое). Опыт работы на должностях, связанных с поддержкой, развитием, методологией процессов (приоритетно в банковской сфере).

запуск и сопровождение продаж по новым продуктам (услугам), сервисам и процессам в рамках компетенции подразделения. Анализ существующих бизнес-процессов продаж...

Высшее финансовое образование. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет в лизинговом бизнесе, банковской сфере и/или финансовом департаменте...

Взаимодействие с кредитными организациями и другими финансовыми учреждениями для привлечения финансирования. Управление залоговым обеспечением, ведение реестра залогов. Взаимодействие со страховыми...

Образование в области ИТ/ИБ. Понимание компьютерных сетей. Понимание домена. Понимание модели TCP/IP. Знание SQL -запросов. Пониманием основных принципов...

Профильное направление деятельности - оказание брокерских услуг и услуг доверительного управления как физическим лицам, так и организациям на фондовом и валютном...

Высшее экономическое образование. - Знание основ бухгалтерского учета, анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий и финансовой отчетности. - Понимание целей и методов кредитного...

Профильным направлением деятельности является оказание брокерских услуг и услуг доверительного управления как физическим лицам, так и организациям на фондовом и...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3-х лет. Практика самостоятельной разработки и проведения обучающих программ.

Построение и развитие программ обучения для сотрудников выделенных подразделений финансового урегулирования. Взаимодействие с внутренними заказчиками в формате T&D-партнёрства.

Внедрение новых подходов, методов и средств обучения, соответствующих современным тенденциям корпоративного образования и потребностям Управления. Умение разрабатывать с нуля тренинги...

Управление процессами обучения и развития (формирование тренинг-плана и планов развития, обновление карт обучений, оценка результатов обучения, работа с отчетностью).

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет. Навык управления командой от 1-го года.

Построение системы обучения для сотрудников выделенных подразделений (ДКО, ДФУ, УДП). Взаимодействие с внутренними заказчиками в формате T&D-партнерства.

Высшее образование, релевантный опыт от 3 лет. Наличие собственной базы премиальных клиентов.

Привлекать и обслуживать состоятельных клиентов. Консультировать клиентов по продуктам и услугам компании. Выполнять плановые показатели по звонкам, встречам, привлечениям.