Вакансии в городе Чебоксары

Приветствуется опыт работы в массовом подборе, работе с клиентами или в колл-центре. Готовность совершать 50+ звонков.

Поиск кандидатов, соответствующих требованиям. Обзвон и первичный отбор кандидатов на подходящую должность. Назначение собеседований с внутренними Заказчиками вакансий. Отчетность.

Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента будет являться преимуществом. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к...

Закрытие горящих вакансий согласно плану и развитию компании. Проведение телефонных собеседований. Ведение внутренней базы кандидатов. Ведение кандидатов до момента выхода...

Грамотно поставленная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать в команде. Ответственный подход к поставленным задачам.

Полный цикл подбора рабочего персонала в соответствии с заявкой: от размещения вакансии до выхода на первую смену. Проведение первичного телефонного...

Без опыта работы - проводим полное обучение. Целеустремленность. Способность работать в режиме многозадачности. Владение навыками грамотной устной и письменной речи.

1. Проведение собеседований по входящим откликам кандидатов. 2. Оценка кандидатов на соответствие профилю должности. 3. Сопровождение сотрудников на испытательном сроке.

Активная жизненная позиция, личная организованность, позитивный настрой стрессоустойчивость. Грамотная устная письменная речь. Высокие коммуникативные навыки. Опыт работы приветствуется.

Подбор персонала в компанию. Проведение первичного телефонного интервью. Составление вакансий для размещения в специализированных ресурсах. Мониторинг рынка труда и уровня...

Опыт работы по набору персонала обязателен.

Получение от руководителей подразделений заявок на закрытие имеющихся вакансий. Оперативное размещение информации об имеющихся вакансиях в СМИ, на интернет-ресурсах...

Успешный опыт работы от 3-х лет в должности HR. Знание инструментов оценки, мотивации и развития команды. Опыт создания инструкций...

Рады приветствовать! Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию. Формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности. Организация стажировки и адаптации новых...

Желание развиваться в найме и подборе персонала. Теннисный стол для игры в перерывах, иногда устраиваем чемпионат.

Текущая команда более 40 сотрудников и партнеров. Что нужно делать? Нанимать персонал. Помогать пройти адаптацию. Работаем строго профессионально, в соответствии...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт в подборе персонала, одновременное ведение 10 вакансий. Знание основных принципов адаптации сотрудников. Опыт ведения кадрового делопроизводства, желательно в производственных...

Полный цикл подбора на открытые вакансии. Работа с различными источникам подбора, поиск новых и оценка их эффективности. Проведение первичных собеседований...

Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента будет являться преимуществом. - Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к...

Закрытие горящих вакансий согласно плану и развитию компании. - Проведение телефонных собеседований. - Ведение внутренней базы кандидатов. - Ведение кандидатов до момента выхода...

Грамотную, приветливую речь. Готовность к активной, многозадачной работе. Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, самостоятельность.

Подбирать персонал: составлять вакансии, проводить телефонное интервью, online и живые собеседования (преимущественно линейные, а также офисные позиции). Вести базу кандидатов...

При желании - участие в других HR процессах. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ответственность, нацеленность на результат.

Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение первичных телефонных интервью с соискателями. Назначение кандидатов на следующий этап собеседования к руководителю.

Опыт в подборе персонала от 1 года обязателен! Грамотная речь, коммуникабельность; активность; самоорганизация. Презентабельный внешний вид. Позитивный настрой, любовь к...

Размещение вакансий на различных площадках (доступы предоставляем). Исходящие звонки по базе резюме; работа с откликами. Проведение собеседований, оценка соискателей.

ВПО и опыт работы обязателен. Знание трудового законодательства, правил ведения трудовых книжек, порядка предоставления отчетности в контролирующие органы.

Полный цикл подбора персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Учет и оформление трудовых книжек, их хранение.

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Умение работать в Word, Excel. - Умение находить нужную информацию в интернете. - Самоорганизованны. - Коммуникабельны. - Уверенный пользователь ПК. - Нет большого опыта, но...

Разрабатываем на заказ индивидуальные VR решения и программное обеспечение для клиентов. - Выполнение поручений руководителей отделов.

Желание развиваться в сфере HR, активная жизненная позиция. Ответственность, активные коммуникативные навыки. Умение и желание работать в команде.

Обработка резюме, обзвон соискателей, проведение телефонных интервью. Размещение вакансий в различных источниках. Проведение первичных собеседований. Ведение базы данных по соискателям.

Опыт в HR и/или управленческий опыт в розничной сфере на позициях супервайзер, директора кластера (продуктовый ритейл, банки, телеком) - не...

Выстраивание партнерских отношений с директорами магазинов, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Достижение hr и бизнес-показателей в рамках вверенного...