Вакансии в городе Мурманская область

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Развитые навыки коммуникации и уверенное общение с кандидатами. Выполнение плана работы.

Размещение вакансий на сайте организации. Работа с откликами. Проведение интервью с соискателями. Ведение отчетности по результатам работы.

Ответственность. Умение работать в команде. Доброжелательность.

Подбор медицинского и административного персонала для стоматологической клиники. Проведение очных собеседований, отбор подходящих кандидатов. Формирование отчетности. Взаимодействие с руководителями направлений.

Навыки работы с программами Microsoft Office. — Умение анализировать и обобщать информацию по своему участку работы для составления отчетности. —

Подбор персонала на открытые позиции (массовый подбор строителей, инженерно-технические специалисты). — Ведение сводных таблиц по резервным кандидатам на различные вакансии...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность, желание расти и развиваться.

Подбор производственного персонала. Проведение первичного телефонного интервью. Работа с откликами и привлечение кандидатов через различные каналы . Взаимодействие с руководителями отделов...

Опыт работы с персоналом будет вашим преимуществом. Опытный пользователь ПК. Грамотная речь. Обучаемость (всему научим, от вас желание изучить эту...

Принятие, обработка звонков от соискателей. Собеседование соискателей. Работа с базой исполнителей. Предоставление своевременной замены персонала в случае невыхода на объект.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

С отличными коммуникативными навыками. С высокой эмоциональной гибкостью. Умеет работать в команде и достигать общих целей. Готов к интенсивной работе...

Поиск и подбор персонала (массовый и точечный подбор). Размещение вакансий на job-порталах, в социальных сетях и других источниках.

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет! Успешный опыт построения отдела подбора.

Обучение, развитие и мотивация сотрудников отдела. Участие в разработке системы мотивации сотрудников компании (материальная и не материальная мотивация).

Почему стоит работать в «Персей»? Современный подход. Опыт в подборе персонала, фокус на Executive Search (от 2 лет).

Используем передовые технологии и эффективные инструменты управления. Команда мечты. Разработка стратегии поиска. Активный поиск перспективных кандидатов (LinkedIn Recruiter, HeadHunter, нетворкинг...