Чита
Желателен опыт работы в подборе персонала или в call-центре от 3-х месяцев. Способность работать с большим объемом данных.
Обработка откликов от кандидатов и входящих звонков по открытым вакансиям. Проведение телефонных интервью. Запись на собеседование к заказчику одобренных кандидатов.