Вакансии в городе Чита

Высшее образование. Опыт работы в HR, в том числе в должности руководителя от 1-го года. Инновационность и умение пользоваться...

Стратегическая роль. HR-DIrector входит в руководство Компании, участвует в разработке долгосрочных планов. Кадровое делопроизводство. Ведет кадровое делопроизводство.

Высшее образование (будет преимуществом). Базовые знания инструментов оценки компетенций. Нацеленность на результат в работе. Грамотная устная и письменная речь.

Формирование портрета кандидата. Создание стратегии поиска. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Поиск кандидатов. Подготовка и проведение...

Высшее или среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование. - Наличие доп. образования по Охране труда/Промышленной безопасности. - Опыт проведения групповых и индивидуальных...

Реализация обучения сотрудников Общества, разработка и внедрение программ по развитию персонала. - Проведение обучения по охране труда рабочих, согласно Постановления Правительства...

Высшее образование. Опыт работы в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком...

Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах. Зона ответственности - кластер (группа магазинов 25-30 точек).

Опыт адаптации/обучения персонала или образование психолога. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала: создание воронки, обзвон резюме, представление финальных кандидатов на согласование. Оценка компетенций персонала, работа с руководителями отделов.

Высшее образование. Знание норм трудового законодательства. Знание программы 1С: заработная плата и управление персоналом.

Составление приказов по личному составу. Ведение личных дел по каждому сотруднику. Заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по...