Вакансии в городе Чита

Обязанности; поиск привлечение и во влечение сотрудников в команду, работа с людьми , ведение кадровой работы. Требования: знание ПСИХОЛОГИИ !!

Опыт подбора персонала (будет преимуществом). — Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере HR. — Мотивация к достижению целей. — Умение располагать людей. —

Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Назначение собеседований. — Работа с CRM, внесение информации по кандидатам. —

Знание 1С ЗУП, Microsoft Office. Навыки деловых переговоров и продаж: Опыт работы в рекрутменте желателен.

Поиск, и подбор персонала (транспортная логистика, склад, продажи, офис). Организация и проведение адаптационных мероприятий. Поддержание актуальной информации на работных сайтах.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице...

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор.