Чита
Опыт подбора персонала (будет преимуществом). — Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере HR. — Мотивация к достижению целей. — Умение располагать людей. —
Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, обработка откликов. — Назначение собеседований. — Работа с CRM, внесение информации по кандидатам. —