Вакансии в городе Челябинск

СПЕЦИАЛИСТ ПО НАЙМУ И РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ. И в заключение:

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт организации процесса подбора и адаптации персонала (внедрение инструментов, написание регламентов...

Управление HR-отделом (подбор команды, распределение ресурсов, обучение сотрудников). Обеспечение эффективного процесса найма (поиск, подбор и оценка персонала).

Высшее образование (желательно профильное или с доп. образованием в HR). Опыт управления HR-службой в компании со штатом от 100...

Руководство HR-отделом (в подчинении — кадровик/офис-менеджер). Разработка и внедрение HR-стандартов, регламентов и политики в соответствии с целями...

Высшее образование (юридическое , управление персоналом). — Уверенный пользователь «1С», Excel. — Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. — Опыт взаимодействия с...

Оптимизация кадрового документооборота. — Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (оформления приема, увольнения, перевода, командировок, ведения трудовых книжек, графика отпусков...

Высшее образование + профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом". Опыт работы в кадровой службе на руководящих должностях от 5 лет.

Организация полного цикла кадровой работы: от подбора персонала до ведения кадрового делопроизводства. Разработка и реализация кадровой политики учреждения.

Высшее образование по специальности в области психологии, социологии, экономики, управление персоналом и успешный опыт работы по направлению деятельности не менее...

Организация работы отдела «с нуля», выстраивание всех процессов, в т.ч. набор своей команды. Полный цикл подбора персонала: от поиска...