Вакансии в городе Челябинск

Опыт работы в подборе персонала обязателен. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная речь и четкая дикция. Доброжелательное отношение к...

Размещение вакансий на специализированных сайтах и в соц.сетях. Подбор кандидатов на свободные позиции (повара, кассиры, пекаря, кухонные работники), примерно 10...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Ты уже успешно работал(а) в подборе персонала от 0.5 года. Ты позитивный и открытый человек. Ты хочешь дальше...

Подбор и оценка кандидатов на линейные должности. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов от первого контакта и до момента трудоустройства.

Готов получить опыт работы в рекрутменте и развиваться в нем. Легко адаптируешься к новым знаниям и быстро усваиваешь новую информацию.

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Работать с откликами, проводить с кандидатами телефонные интервью. — Записывать их на собеседование или переносить его. — Анкетировать и тестировать кандидатов.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. пунктуальность.

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. "холодный" поиск кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание...

Уверенно ведешь переговоры и грамотно формулируешь мысли в устной и письменной речи. Обладаешь способностью выявлять важные детали. Легко адаптируешься к...

Принимать и обрабатывать звонки от соискателей, подбирать вакансии, предоставлять консультации по процессу трудоустройства. Эффективно взаимодействовать с другими командами через входящие...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы от 1 года. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность. Креативность.

Анализ потребностей. Понимание специфики вакансии и потребностей отдела, взаимодействие с руководителями для определения необходимых навыков и квалификаций. Создание описания вакансии.

Опыт в подборе персонала (в том числе холодные звонки). Опыт работы с сайтами по поиску персонала. Опыт работы с CRM...

Подбор кандидатов на АЗС. Составление профилей вакансий. Размещение вакансий в источниках. Поиск резюме в различных источниках: LinkedIn, HH, соц.сети (Telegram...

Имеете высшее образование. Имеете опыт работы в аналогичной сфере (так же можем рассмотреть кандидатов без опыта работы). Владеете грамотной устной...

Работа с базой резюме (поиск, приглашение, проведение собеседований). Организация собеседований с руководителем. Ведение кандидатов от первого звонка и до трудоустройства...

Готовы общаться по телефону. Готовы к обучению. Хотите работать из дома. Грамотно говорите и пишете на русском языке.

Обрабатывать входящие заявки от кандидатов (теплая база). Совершать исходящие звонки и консультировать по условиям сотрудничества. Помогать с регистрацией на сервисе...

Наличие компьютера или ноутбука. Желание работать удаленно и обучаться новому вместе с нами!

Выполняй прямо с дивана: Связываться с отозвавшимися кандидатами (без поиска). Проводить краткое интервью (чат/телефон) и оформлять в программе.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первый рабочий день.

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт подбора в сфере общепита будет преимуществом. Пользователь ПК: 1С, Word, Excel.

Организация полного цикла найма (от поиска до выхода на работу) сотрудников в сфере общественного питания. Направление - корпоративные столовые.

Опыт работы в подборе персонала от полугода . Знание офисных программ MS Office (word, excel).

Поиск и отбор кандидатов на массовые позиции в рестораны быстрого питания. Проведение телефонных и очных собеседований. Работа в программе CRM...

Опыт не важен - всему обучим и поддержим на старте! Желание работать удаленно и обучаться новому вместе с нами!

Проводить краткое интервью (чат/телефон) и оформлять в программе.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт массового подбора персонала на рабочие профессии. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office – Word, Excel).

Подбор персонала: руководители, линейные руководители, специалисты, массовый подбор на рабочие профессии. Размещение вакансий на рабочих сайтах, СМИ, соц.сетях.

Есть навыки коммуникации, умение выстраивать доверительные отношения с людьми. Хочет развиваться в HR-сфере и управления персонала. Есть умение работать...

Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников (составление вакансий, проведение собеседований, показ рабочего места). Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на...

Знаете методики подбора персонала, умеете проводить оценку компетенций. Вы настроены на общение. Готовы совершать "холодные" звонки. Креативны, умеете находить нестандартные...

Осуществлять подбор персонала на различные вакансии (линейный персонал - в основном массовый подбор, точечный подбор - работать по системе Executive search).