Вакансии в городе Челябинск

Высшее образование (желательно профильное или с доп. образованием в HR). Опыт управления HR-службой в компании со штатом от 100...

Руководство HR-отделом (в подчинении — кадровик/офис-менеджер). Разработка и внедрение HR-стандартов, регламентов и политики в соответствии с целями...

Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 3 лет, управленческий опыт от 2х лет. Успешный опыт поиска, отбора...

Управление командой рекрутеров и ресечеров. Организация процесса подбора персонала, медиапланирование, формирование отчетов по подбору персонала. Анализ отчетов и KPI и...

Высшее образование (юридическое , управление персоналом, экономическое). — Опыт взаимодействия с контролирующими органами, внебюджетными фондами и страховыми компаниями. — Навыки формирования фонда оплаты...

Оптимизация кадрового документооборота. — Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (оформления приема, увольнения, перевода, командировок, ведения трудовых книжек, графика отпусков...

Опыт массового подбора персонала. Понимание технологических процессов и специфики работы на промышленных объектах. Системное мышление и проактивность. Нацеленность на достижение...

Массовый подбор рабочих специальностей. Организация онбординга, адаптации и инструктажа по безопасности для новых сотрудников. Участие в планировании производственных задач.

Опыт массового подбора персонала. Понимание технологических процессов и специфики работы на промышленных объектах. Системное мышление и проактивность. Нацеленность на достижение...

Массовый подбор рабочих специальностей. Организация онбординга, адаптации и инструктажа по безопасности для новых сотрудников. Участие в планировании производственных задач.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Умение разрабатывать и внедрять...

Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда и мотивации сотрудников. Контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных актов.

Опыт работы в управлении персоналом (промышленное предприятие) от 3 до 6 лет. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или...

Разработка и внедрение стратегий управления персоналом, направленных на повышение эффективности работы сотрудников. Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения...

высшее образование по направлению «Управление персоналом», либо высшее непрофильное образование и профессиональная переподготовка в области управления персоналом. - отличное знание ТК...

аудит системы управления персоналом, разработка и реализация плана мероприятий по внедрению совершенствованию процессов. -организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. -