Вакансии в городе Челябинск

Грамотную устную и письменную речь. Ответственный подход к работе, пунктуальность, внимательность. Коммуникабельность, активность и позитивный настрой. ПК опытный пользователь.

Ведение полного цикла подбора персонала, от поиска кандидатов до успешного закрытия вакансии. Разработка и реализация эффективных стратегий по привлечению, ведение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов (структурированное интервью).

Поиск и точечный подбор руководителей, инженеров, специалистов, менеджеров, работников производства. Активный холодный поиск по реестру ключевых слов. Проведение собеседований и...

Опыт в найме, рекрутинге от 2 лет, среднего звена. Желательно опыт подбора сложных специалистов, как преимущество. Высокий уровень самоорганизации, ориентированность...

Мониторинг рынка труда. Определение потребности организации в кадрах. Составление плана-графика поиска работников. Разбор профиля должности, составление портрета кандидата согласно...

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт подбора в сфере общепита будет преимуществом. Пользователь ПК: 1С, Word, Excel.

Организация полного цикла найма (от поиска до выхода на работу) сотрудников в сфере общественного питания. Направление - корпоративные столовые.

Опыт работы от 1 года. Умение работать в 1С. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск, первичный отбор сотрудников. Участвовать в обучении и развитии персонала. Помощь в кадровых мероприятиях.

Грамотная устная и письменная речь. Базовые навыки работы на ПК. Открытость к обучению и развитию.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (работа с теплой базой — без холодных звонков ). Ведение простой отчетности.

Необходим Ноутбук или ПК, с гарнитурой.

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, пригласить на обучение.

Опыт работы в сфере подбора. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала. Умение работать с различными системами для...

Проведение подбора и оценки кандидатов на вакансии различных уровней. Разработка и внедрение программ по адаптации новых сотрудников. Проведение интервью и...

Высшее образование. Опыт работы в данном направлении, знание методик массового и точечного подбора. Опыт работы на производственном предприятии - будет вашим...

Ведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребности в персонале до выхода кандидата на работу. Составление и размещение вакансий на...

Ищем открытого, коммуникабельного и стабильного сотрудника в связи с расширением сети филиалов, рады рассмотреть кандидата без опыта, главное для Вас...

поиск, отбор и оценка резюме. - проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, выявление необходимых компетенций претендентов. - размещение вакансий на различных информационных...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется, но не обязателен. Главное от вас - желание развиваться в этой сфере. Знание ТК РФ.

Активный поиск и массовый подбор персонала. Работа с руководителями структурных подразделений. Работа с учебными центрами по привлечению сотрудников. Адаптация персонала.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов на линейные...

Опыт работы в сфере подбора персонала желателен, но не является обязательным критерием. Готовность работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, инициативность в...

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в интернет-ресурсах. Работа с откликами на вакансии. Прием входящих звонков от претендентов.

Опыт работы в подборе персонала. Умение чётно и логично излагать свои мысли. Письменная грамотность. Желание общаться с людьми.

Массовый подбор линейного персонала. Организация входящего потока кандидатов. Составление и публикация вакансий. Холодные звонки по базе кандидатов. Проведение телефонных собеседований.

Есть подтвержденный опыт в подборе от 1 года. Умеете быстро искать, точно оценивать и привлекать в команду. Владеете современными HR...

Вести подбор в 3 направлениях бизнеса. Наше конкурентное преимущество перед кандидатами - это зп выше рынка и возможности роста.

Опыт в подборе персонала (в том числе холодные звонки). Опыт работы с сайтами по поиску персонала. Опыт работы с CRM...

Подбор кандидатов на АЗС. Составление профилей вакансий. Размещение вакансий в источниках. Поиск резюме в различных источниках: LinkedIn, HH, соц.сети (Telegram...

Высшее образование по специальности «Управление персоналом». Опыт работы с системами: 1С ЗиУП, 1С ДО. Владение HR-инструментами: E...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на позицию. Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн), организация очных собеседований с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка профессиональных и...

Опыт в подборе персонала (в том числе холодные звонки по базе HH.ru). Опыт работы с сайтами по поиску персонала.

Подбор кандидатов на АЗС. Составление профилей вакансий. Размещение вакансий в источниках. Поиск резюме в различных источниках: LinkedIn, HH, соц.сети (Telegram...