Челябинск
Имеете опыт в подборе от 2 лет, желательно в IT, строительстве или инженерии. Понимаете разницу между инженером-проектировщиком и прорабом.
Подбирать ключевых специалистов, преимущественно технических специальностей. Проводить полный цикл собеседований. Организовывать и улучшать процесс адаптации (онбординга) для новых сотрудников.