Вакансии в городе Челябинск

Навык построения системы подбора, адаптации и обучения. Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмоционального интеллекта и способность учитывать интересы как бизнеса...

Оптимизация процессов подбора персонала и адаптации. Оптимизация системы материальной и нематериальной мотивации, обеспечение роста вовлеченности и лояльности сотрудников к компании.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Умение работать с различными источниками подбора. Хорошее знание Word, Excel. Желание учиться и развиваться...

Работа со всеми этапами воронки подбора персонала. Закрытие точечных вакансий и рабочих специальностей. Проведение собеседований, квалификации персонала. Администрирование процессов адаптации...

Высшее образование (желательно психологическое или экономическое). - Опыт успешного подбора персонала в юридических компаниях или крупных организациях от 2-х лет. -

Осуществление полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудников на работу. - Организация эффективного взаимодействия кандидатов и работодателя. -

Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов (проработка резюме, интервьюирование).

Функционал: Подбор персонала: проведение собеседований, первичный отбор, размещение вакансий на профильных площадках. Организация процессов найма: координация взаимодействия между руководителями и...

1. Знание трудового законодательства. 2. Знание 1С 8.3, 8.2 ЗиУП. 3. Навык подбора линейного персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, отпуска и т.д.). Подбор линейного персонала. Воинский учет. Установленная отчетность.

Коммуникабельность. Желание развиваться в продажах. Опыт работы в продажах банковских продуктов от 1 года.

Работать со счетами и картами клиентов. Продавать кредитные, страховые, накопительные и инвестиционные продукты.

Высшее профессиональное образование или переобучение - повышение квалификации. Стаж работы не менее 2х лет. Знание Трудового Кодекса РФ.

Кадровый документооборот в полном объеме (прием, перевод увольнение работников, трудовые договора, дополнительные соглашения, приказы по кадрам, основной деятельности, отпуска, учет...

С опытом работы в подборе персонала от 6 месяцев и знанием современных методик в области подбора. -С высокой адаптивностью и...

Поиск достаточного количества релевантных кандидатов с использованием различных источников. -Проведение первичного телефонного интервью. -Контроль актуальности заявки на персонал. -

Опыт работы по привлечению и подбору персонала от 1 года. Знание кадрового делопроизводства приветствуется.

Размещение информации о вакансиях в источниках привлечения кандидатов, в том числе и служба занятости. Подбор персонала : рабочие профессии, специалисты, анализ...

Высшее образование. Опыт работы в кадрах. Знание трудового законодательства. Уверенные знания делопроизводства, документооборота и требований 152-ФЗ. Внимательность, ответственность, опыт...

Ведение делопроизводства, регистрация, учёт, контроль исполнения документов (желательно знание СЭД Тезис), оформление приказов, исходящих писем. Кадровое делопроизводство (приказы по личному...

Опыт от 2-х лет в HR. Умение находить общий язык с людьми. Знание современных HR-инструментов и трендов.

Работа на укрепление внутреннего и внешнего бренда работодателя. Вести полный цикл подбора: от поиска до адаптации персонала на рабочем месте.

У вас отлично развиты навыки проведения презентаций и публичных выступлений. Вы обладаете четкой и грамотной устной и письменной речью.

Разработка и реализация программ по работе со студентами ВУЗов и СУЗов. Организация и проведение мероприятий для студентов: тренинги, семинары, мастер...

Высокая самоорганизованность, умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные и организаторские способности.

Планирование персонала: расчет потребности в трудовых ресурсах, определение требований к персоналу (составление профилей должности). Организация подбора, адаптации, обучения и оценки...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен. Умение работать в ЗУП 8.3. Знание трудового законодательства. Аккуратность и внимательность при работе...

Оформление приемов, переводов, увольнений работников в соответствии с ТК РФ. Оформление отпусков в соответствии с графиками отпусков. Оформление командировок.

Опыт и желание развиваться в сфере рекрутинга и работы с персоналом. Высокий уровень самоорганизации и активная жизненная позиция.

Полный цикл подбора персонала. Уровень вакансий разный: специалисты, менеджеры, руководители. Кадровый учет. Оформление и подписание договоров, анкетирование и формирование личных...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность до 80 чел.). Воинский учет.

Важно сразу обозначить честно. Эмпатия, забота о людях и умение поддерживать — замечательные и важнейшие качества. Но именно в этой роли...

Проведение собеседований без подсказок, помощи и вытягивания кандидатов. Самостоятельное принятие решений «нет» и умение защищать эти решения перед руководством.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно Судоходные компании). Хорошо развитые навыки коммуникации, умение эффективно строить диалог с...

Подбирать членов экипажа на рыболовецкие суда. Проводить первичные собеседования по открытым вакансиям и условиям работы по контрактам. Проверять документы кандидатов...