Вакансии в городе Челябинск

Опыт работы в подборе персонала. Умение чётно и логично излагать свои мысли. Письменная грамотность. Желание общаться с людьми.

Массовый подбор линейного персонала. Организация входящего потока кандидатов. Составление и публикация вакансий. Холодные звонки по базе кандидатов. Проведение телефонных собеседований.

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, психология, менеджмент, журналистика). Знание ПК, 1С. Готовы рассмотреть кандидатов выпускников ВУЗов без опыта работы...

Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. Поиск, привлечение и подбор узкопрофильных специалистов. Массовый найм рабочего персонала.