Всего найдено 12 вакансий
Абакан
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Абакан
Образование от среднего специального. Опыт работы в электроэнергетике будет вашим преимуществом. Готовность к обучению.
Проведение плановых проверок, технического обслуживания и аварийно-восстановительных работ на электропитаущих установках. Участие в проверке состояния ЭПУ в соответствии с...
Абакан
Опыт работы с клиентами в любой сфере - сопровождение, развитие. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта под обучение. Грамотная устная и письменная...
Сопровождение и развитие базы действующих клиентов малого и среднего бизнеса. Выполнение показателей в зоне ответственности, включая план продаж.
Абакан
Опыт работы с оборудованием СПД - коммутаторы доступа, маршрутизаторы и другие системы передачи данных будет преимуществом. Образование в связи или смежных...
Ведение технической и эксплуатационной документации. Техническое обслуживание оборудования в зоне ответственности подразделения. Аварийно – восстановительные работы на станционном и вспомогательном оборудовании.
Абакан
Образование не ниже среднего специального. Опыт работы не нужен. Готовность к разъездному и интенсивному характеру работы. Грамотная речь и четкая...
Обслуживание текущих корпоративных абонентов и устранение перебоев доступа к услугам компании: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, умный дом. Ремонт линий связи...
Абакан
Готовность к разъездному и интенсивному характеру работы. Грамотная речь и четкая дикция, умение быстро устанавливать контакт с людьми и выявлять...
Обслуживание действующих абонентов (физических лиц) и устранение перебоев доступа к услугам компании: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, умный дом.
Абакан
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.