Вакансии в городе Хабаровск

Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Уверенный пользователь ПК. Знание Microsoft Office. Знание 1С ЗИУП (приветствуется).

Разработка и проведение обучающих программ и тренингов для административного и линейного персонала компании. Создание и внедрение программ по адаптации и...

Желание развиваться в сфере HR. Опыт подбора и оценки персонала. Готовность к постоянному развитию, а так же работе в меняющихся...

Поиск и оценка кандидатов разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений).

Обучаемость. Готовность к работе в режиме многозадачности. Коммуникабельность.

Подбор офисного персонала в департамент торговли (Закупщики и сопровождение). Проведение телефонных и личных интервью. Ведение кандидатов до трудоустройства.

Имеешь опыт работы в подборе персонала (преимуществом будет опыт в производственных и строительных компаниях). Можешь и умеешь доводить свою точку...

Подбор персонал (разного уровня должностей). Вести холодный поиск кандидатов. Проводить интервью и оценку кандидатов. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь.

Сопровождение кадрового делопроизводства в объеме 150 человек (Кадровое делопроизводство ведется из центрального офиса). Укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных...

Аналитические и коммуникабельные навыки. Инициативность, активность в работе. Работоспособность и результативность. Желание развиваться в сфере HR. Уверенный пользователь ПК, социальных...

Составлять портреты кандидатов вместе с руководителем. Активный поиск кандидатов в открытых источниках. Размещение вакансий. Работа с откликами (обработка резюме, оценка).

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Активная жизненная позиция. Готовность к краткосрочным командировкам в г.

Организация процесса поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании (г. Комсомольск-на-Амуре). Планирование потребности в персонале, выстраивание системы...

Примем на работу без опыта! Всему научим! Главные качества это энергичность и общительность, вы должны любить людей. Желание познать сферу...

Холодный обзвон кандидатов. Написание и размещение вакансий. Выполнение определенного плана по найму. Работа с входящим потоком кандидатов. Проведение собеседований.

Уметь грамотно коммуницировать, соблюдая этику общения. Знать и уметь работать в основных офисных программах и 1С (для ведения отчетности...

Составление обучающих программ и материалов. Организация и проведение тренингов, вебинаров, круглых столов с сотрудниками, выступления на медицинских конференциях и Школах...

искать кандидатов на вакантные позиции. - проводить телефонные интервью с кандидатами, презентовать задачи и условия вакансии. - проводить собеседования лично и организовывать...

Знание кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Знание программы 1С ЗУП.

Закрытие вакансии. Составление и сопровождение обучающих программ. Работа с персоналом по запросам,справкам,данным. Участие в адаптации новых сотрудников.

1. Опыт работы в подборе персонала. 2. Оконченное высшее образование (желательно). 3. Хороший уровень владения компьютером, умение пользоваться оргтехникой. 4.

1. Поиск, подбор и оценка персонала. 2. Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала. 3. Участие в организации аттестации...

Если есть опыт общения с людьми.

Работа с откликами, звонками и общение с соискателями. Проведение собеседований. Запись кандидатов на стажировку. Доведение кандидата до стажировки и сбор...

Знать и применять технологии работы на работных сайтах, в первую очередь на НН, РУ.

Организация и контроль найма по технологиям компании. Составление программ ввода в должность и контроль успешного прохождения. - Использование новых технологий, такие...

Имеет высшее образование или профессиональную переподготовку в области «Управление персоналом». Владеет современными HR-технологиями: подбор, адаптация, оценка, мотивация, формирование корпоративной...

Организация и ведение HR-процессов Компании: подбор, адаптация, обучение, оценка, аттестация, мотивация персонала. Развитие и поддержание корпоративной культуры, развитие внутрикорпоративных...

Опытный пользователь ПК (знание 1С, MS Office). — Коммуникабельность, грамотная речь. — Организованность.

Организовывать и сопровождать все HR- направления подбор, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, обучение и другие. — Анализировать результаты своей работы по основным...

Опыт работы на аналогичной должности в горнодобывающих, производственных или строительных компаниях. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Отличное владение MS...

Формирование плана перевахты и списков на перевахту собственного персонала и персонала подрядных организаций (чартерные рейсы: автобусы, вертолёты, самолёты).

Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки и аналитические способности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда.

Опыт в HR от 2-х лет. Владение современными технологиями поиска и подбора, развитие альтернативных каналов привлечения. Опыт создания и...

Подбор и адаптация новых сотрудников - офисные должности и рабочие специальности. Организация корпоративных мероприятий. Кадровое делопроизводство (до 70 сотрудников).