Вакансии в городе Хабаровск

Высшее образование. - Опыт работы в HR не менее 1 года. - Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Размещение вакансий. - Поиск кандидатов на специализированных сайтах. - Закрытие вакансий. - Организация и проведение адаптации новых сотрудников. - Участие в разработке программ обучения...

Навыки организации работы команды (от 10 чел.). Понимание работы кассового оборудования – у нас много интересного и современного оборудования.

Организовывать работу кассиров. Контролировать общий уровень сервиса на кассовой зоне (оценки и отзывы покупателей). Вести коммуникацию с бухгалтерией.

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...

Знания: - трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. - основ архивного законодательства и нормативных правовых актов Российской Федерации в...

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. - с внутренними и периферийными устройствами средств...

Наличие опыта аналогичной работы будет вашим преимуществом.

Человек с активным желанием учиться и развивать карьеру в HR. Опыт подбора персонала и работы с внутренними клиентами.

Курировать все информационные поводы в компании: сбор, создание новостей, анонсов, историй успеха сотрудников и других публикаций. Составление ежемесячной статистики по...

Высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. Знание офисных программ (работа в таблицах Excel,Word). Знание программы 1C приветствуется.

Формирование отчетов по медицинским комиссиям, при приеме на работу. Формирование личных дел сотрудников. Формирование архива отдела по работе с персоналом.

Ответственность. Коммуникабельность. Креативность. Умение находить нестандартные пути решения. Приятные манеры (в общении с кандидатами и коллегами). Желательно знание Excel и...

Подбор персонала в офис (руководители, менеджеры, ассистенты). Адаптация нового персонала. Организация обучения персонала. Взаимодействие с учебными заведениями. Организация корпоративной жизни...

Вы хорошо ориентируетесь в ТК РФ, воинском учете и следите за их изменениями. Являетесь опытным пользователем 1С 8,3...

Формирование и ведение кадровых документов в полном объеме. Формирование, контроль, внесение изменений в штатное расписание. Ведение воинского и миграционного учета.

Высшее образование. Опыт найма линейного и управленческого персонала от 1 года. Есть навыки публичных выступлений, создания презентаций, ведения переговоров и...

Найм специалистов и руководителей по потребности, формирование внешнего кадрового резерва. Адаптация сотрудников. Обучение персонала/ сбор потребностей, формирование программы обучения.

Опыт работы от 3-х лет. Готовность работать с большим объемом информации.

Сбор информации по военнообязанным сотрудникам. Отчетность по военнообязанным. Отслеживание изменений личных данных военнообязанных сотрудников. Формирование архива военных билетов.

Желательно профильное образование или опыт работы в данной должности от 1 года. Желание обучаться. Желательно знание 1С.

Размещение вакансий на соответствующих сайтах. Поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований (подбор точечный - не массовый. В компании текучки нет).

Высшее образование (в сфере управления персоналом будет Вашим преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет.

Анализировать и проводить аудит HR-процессов: % текучести, причины увольнения, графики работы и организация условий труда для сотрудников. Организовывать процесс адаптации...

Опыт в кадрах от 2-х лет, знание КДП. Знание программа 1С версии 8.3 ЗУП, пакет Microsoft, опыт...

Ведение кадрового делопроизводства, в том числе вахтовый метод работы. Работа в программе 1С: внесение данных количественного, качественного состава работников...

Высокую степень самостоятельности. Мощную "прокачку" профессиональных знаний и навыков, бесценный опыт работы. Средне-специальное или высшее образование. Знание основ кадрового...

Ежедневный активный поиск кандидатов на массовые вакансии . Первичная проверка резюме, телефонные интервью, фильтрация претендентов по заданным критериям. Поддержание контакта с...

Высшее или дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Наличие опыта работы по обучению и развитию персонала от...

Сотрудник требуется в Сектор по привлечению и развитию персонала Управления делами и кадровой политики. Состав сектора: 3 человека.

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание программы 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнение, отпуска, командировки, переводы и др.). Контроль и внесение изменений в штатное расписание. Воинский учет.

Готовы по максимум выкладываться и развивать свои профессиональные навыки в сфере продаж и подбора. Опыт работы в продажах будет вашим...

Активный поиск кандидатов, работа с поступающими откликами с помощью интернет-ресурсов. Организация и проведение собеседований. Ведение базы данных рабочего персонала.

Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом...

Контролировать и вести учет должностных регламентов гражданских служащих и должностных инструкций работников Управления. Организовывать подготовку предложений и заявок по формированию...

Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Уверенные навыки работы с офисными программами и 1С.

Ведение документооборота и обеспечение его точности и своевременности. Поиск, оформление, обучение и контроль кадрового состава. Подготовка отчетности по внутренним направлениям...