Вакансии в городе Хабаровск

Контроль и организация найма и введения в должность. -обучение и аттестация персонала. -Личное наставничество при постановке на пост от владельца...

Высшее образование (в области управления персоналом). Опыт подбора персонала различного уровня. Знание ТК РФ и опыт практической работы в кадровом...

Деятельность по подбору персонала в соответствии с утвержденной производственной программой, организационной структурой и штатным расписанием. Организация и контроль ведения воинского...

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...

Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...

Высшее образование. Опыт руководящей работы в сфере управления персоналом. Опыт бюджетирования ФОТ, разработки системы оплаты труда и материального стимулирования.

Управление всеми HR функциями предприятия. Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Управление отделом персонала (5 человек). Обеспечение и контроль выполнения...

Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация...

Организация и контроль всех HR-процессов компании; ( 1500 человек). Обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва.

Опыт наставничества. Работа на предприятиях с большой численностью персонала. Знание методов поиска и подбора персонала. Знание системы мотивации и стимулирования...

Обязанности: Управление ключевыми HR процессами с учетом перспектив развития Компании (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие). Обеспечение квалифицированным персоналом.