Вакансии в городе Хабаровск

Опыт работы не менее 3-х лет.

Разработка и анализ экономических показателей. Участие в формировании бюджета. Работа по экономическому планированию на предприятии. Подготовка исходных данных для составления...

Высшее экономическое образование. Опыт работы экономистом. Знание экономики, основ экономического анализа, управленческого учета. Умение анализировать экономические показатели, в т.ч.

Акционерное общество «Дальневосточный проектно-изыскательский институт транспортного строительства» (АО «Дальгипротранс») крупнейший на Дальнем Востоке специализированный институт, обеспечивающий проектной документацией объекты...

Знание Excel на уровне опытного пользователя (ВПР, сводные таблицы), 1С Бухгалтерия, 1С ERP, БИТ.ФИНАНС. Опыт работы с бюджетами...

Формирование БДДС, корректировка, план-факт. Контроль расходования денежных средств. Формирование, ведение реестра платежей. Расчет плановой себестоимости. Составление инвестиционного бюджета.

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Уверенное владение офисными...

Контроль за денежными потоками компании. -Группировка затрат по статьям. -Контроль поступлений ДС на счета компании. -Бюджетирование. -Банк-клиент (ВТБ, Газпром...

Высшее экономическое образование (бакалавр или магистр). Знание методов экономического анализа, планирования, бюджетирования и прогнозирования. Умение работать с экономическими и финансовыми...

Планирование, согласование платежей. Участие в бюджетировании. Согласование закупок. Участие в инвентаризациях. Согласование актов выполненных работ подрядчиков. Выполнение поручений начальника отдела.

Знание плановой работы. Расчет фонда оплаты труда при вахтовом методе работы.

Вести учет формирования и расхода фонда оплаты труда по объектам строительства. Вести учет выполненных и оплаченных строительно-монтажных работ.

Опыт работы в строительстве/производстве. - Опыт работы в 1С, уверенное знание Excel. - Знание основ управления затратами, анализа себестоимости работ. -

Составление бюджетов по видам работ, расчет себестоимости, ресурсное планирование по видам работ. - Поддержание бюджетов в актуальном состоянии. - Анализ исполнения бюджета...

Образование: Высшее (экономическое). Опыт работы в должности начальника, заместителя начальника, главного специалиста ОТиЗ в горнодобывающих компаниях не менее 3 лет.

Формирование организационно-штатной структуры, планирование численности организации. Бюджетирование расходов на персонал. Разработка, актуализация систем оплаты труда, материальной мотивации.

Высшее профессиональное образование (экономическое). Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание ПК: 1С, 1С...

Формирование реестров платежей в системах SAP/1С и проведение связанных контролей перед утверждением. Выгрузка банковских выписок из систем Клиент...

Знание 1С предприятие. Стаж работы в бюджетном учреждении.

Составление и оформление учетных документов. Прием документов для планирования хозяйственной деятельности Учреждения. Выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и...

Высшее экономическое образование. Опыт работы от 3-х лет (в строительстве автодорог как преимущество). Знание MS Office, 1C: Бухгалтерия...

Организация, ведение табельного учета и расчета заработной платы по структурному подразделению, сверка рабочих дней и часов с путевыми листами, рапортами...

Опыт работы по данному направлению от 5 лет, в т.ч. на руководящих должностях. Знание основ экономики и бухгалтерского учета.

Подготовка материалов по вопросу государственного регулирования тарифов в сфере деятельности технологического присоединения, организация работы по формированию и направлению отчетности в...

Высшее экономическое образование. Работа на аналогичной должности от 3 лет. Знание программы 1С, хорошее знание пакета «MSOffice».

Непосредственное участие в экономическом планировании деятельности филиала. Подготовка проектов бюджетов (БДР, БДДС, платежный календарь), доработка и корректировка принятых.

Опыт работы не менее 5 лет.

Разработка и анализ экономических показателей. Участие в формировании бюджета. Требования:

Опыт работы: 3 - 6 лет. Знание 1С: предприятие: ЗУП. Знание ТК РФ. * Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании. *

Разработка проектов планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.

Высшее экономическое образование. Опыт работы в экономической сфере от 3 до 6 лет. Знание методов экономического анализа и планирования.

Разработка и контроль выполнения планов экономического развития компании. Анализ финансово-экономических показателей и подготовка отчетности. Оптимизация затрат и повышение эффективности...

Образование: Высшее (экономическое). Опыт работы в должности начальника, заместителя начальника, главного специалиста ОТиЗ в горнодобывающих компаниях не менее 3 лет.

Формирование организационно-штатной структуры, планирование численности организации. Бюджетирование расходов на персонал. Разработка, актуализация систем оплаты труда, материальной мотивации.

Образование: Высшее (экономическое). Опыт работы в должности начальника, заместителя начальника, главного специалиста ОТиЗ в горнодобывающих компаниях не менее 3 лет.

Формирование организационно-штатной структуры, планирование численности организации. Бюджетирование расходов на персонал. Разработка, актуализация систем оплаты труда, материальной мотивации.

Образование: Высшее (экономическое). Опыт работы в должности начальника, заместителя начальника, главного специалиста ОТиЗ в горнодобывающих компаниях не менее 3 лет.

Формирование организационно-штатной структуры, планирование численности организации. Бюджетирование расходов на персонал. Разработка, актуализация систем оплаты труда, материальной мотивации.

Образование: Высшее (экономическое). Опыт работы в должности начальника, заместителя начальника, главного специалиста ОТиЗ в горнодобывающих компаниях не менее 3 лет.

Формирование организационно-штатной структуры, планирование численности организации. Бюджетирование расходов на персонал. Разработка, актуализация систем оплаты труда, материальной мотивации.