Хабаровск
Опыт наставничества. Работа на предприятиях с большой численностью персонала. Знание методов поиска и подбора персонала. Знание системы мотивации и стимулирования...
Обязанности: Управление ключевыми HR процессами с учетом перспектив развития Компании (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие). Обеспечение квалифицированным персоналом.