Вакансии в городе Хабаровск

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в строительстве. Знание нормативной документации. Знание технологии производства работ. Навыки работы с документацией и чертежами.

Общее руководство техническим блоком: организация работ всех технических служб компании — инженерии, проектирования, строительства объектов. Разработка технической политики: формирование стратегии развития...

Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере ремонта помещений или строительства от 2 лет. Знание строительных норм и правил.

Техническая документация: Разработка и согласование проектной документации. Ведение исполнительной документации. Составление и контроль выполнения производственных графиков. Подготовка актов скрытых работ.

Знание рынка строительных материалов. - Навыки работы с людьми. - Умение работать в режиме многозадачности.

Помощь в организации закупок специалисту по снабжению. - Закупка и подбор материалов на строительные объекты (внутренняя отделка помещений, электромонтаж, сантехника). -

Грамотная устная и письменная речь. Навыки ведения переговоров и общения с клиентами. Навыки работы с документами. Опытный пользователь ПК, знание...

Работа с входящим потоком клиентов (входящие звонки, WhatsApp). Ведение и оформление документации (подготовка и заключение договоров и дополнительных соглашений с...

Профессиональное образование. Опыт работы сметчиком от 1 года. Знание нормативной документации в сфере сметного дела. Понимание технологий отделочных и ремонтных...

Составление и проверка сметной документации для ремонтных работ. Расчет стоимости отделочных и ремонтных мероприятий. Согласование смет с заказчиками и подрядчиками.

Навыки ведения переговоров и убеждения. Умение работать с возражениями и находить подход к разным типам клиентов. Знание основных принципов продаж...

Поиск потенциальных клиентов. Проведение первичных консультаций и презентация услуг компании. Обработка заявок от потенциальных клиентов и передача их техническим специалистам...

Опыт работы HR-менеджером от 1-го года. Навыки поиска сотрудников различного уровня. Наличие профессионального образования или подтвержденного пройденного обучения.

Поиск сотрудников всех уровней (рабочие, офисные, руководящие). Проведение первичных интервью (телефонные и личные). Введение корпоративной культуры в компании.