Вакансии в городе Архангельская область

Опыт работы в аналогичной должности не менее года. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь.

Постоянный и Активный!!! подбор персонала в отдел Маркетинга. Прозвон базы Кандидатов, работа с базой резюме. (а не только работа с...

Стремление развиваться в HR-сфере. Вашим преимуществом будет опыт работы в подборе персонала. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Подбор сотрудников по разным направлениям деятельности Компании (продажи, сервисная служба, бэк-офис, склад и логистика и др. направления).

Опыт работы в должности. Наличие высшего образования или среднего-специального. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, больничные, отчетность в СФР, справки, характеристики, приказы по основной деятельности.

Высшее образование (менеджмент, экономика). Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel). Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат.

Подбор персонала (производственные позиции, ИТР, специалисты). Размещение вакансий на различных площадках, отбор резюме, проведение собеседований, организация и координация процесса трудоустройства.

Опыт работы. Знание 1 С. Знание Трудового законодательства.

Подбор персонала. Кадровое делопроизводство.

Внятная и грамотная речь. Опыт работы в подборе будет вашим преимуществом. Умение выстраивать коммуникации.

Работа с готовой базой кандидатов, обработка откликов. Холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью. Оценка кандидата. Взаимодействие с заказчиками.

Умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами информации. Навык решения спорных ситуаций с клиентами. Инициативность, ответственность, пунктуальность.

Организация и управление учебным процессом. Осуществлять контроль качества проведения занятий. Работа по составлению расписания занятий. Планирование и отчетность по направлению...

ОПЫТ РАБОТЫ!!! Ответственность, самостоятельность, высокое желание!!!

Подбор персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Наставничество , обучение, ввод в должность.

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или педагогики). Опыт работы в HR-сфере не менее года.

Осуществление полного цикла подбора персонала от первого касания до выхода на работу. Проведение собеседований. Осуществление комплекса адаптационных мероприятий для новых...