Гродно
НАЛИЧИЕ СОБСТВ. АВТО (разъездной характер работы). Компенсация расходов на топливо. Опыт работы в продуктах питания от 5 лет.
Подбор кадров. Перемещение сотрудников внутри сети. Обучение и адаптация новых сотрудников сети - наставничество. Подмена заведующих магазинов (отпуск, больничный).